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领导在微信群里发50元红包,要求手气最好的人“发个大”的,低情商

领导在微信群里发50元红包,要求手气最好的人“发个大”的,低情商

作者: 夏景初微 | 来源:发表于2023-12-17 22:00 被阅读0次

    在职场混了这么多年,经历过各种各样的事情,但这一件让我印象深刻。

    有天晚上,领导在微信群里发了一个50元的红包,要求手气最好的人“发个大”的。大家纷纷抢红包,我也抢到了一个。

    但是,当我准备按照要求发一个大红包时,我突然意识到一个问题:群里这么多人,如果每个人都发一个大红包,那不就相当于把领导的红包平分了吗?这不是领导的本意吧?

    于是,我决定先看看其他人的反应。

    有些人直接按照要求发了一个大红包,但也有些人犹豫不决,或者选择不发。

    我看到这些人的反应后,心里有底了。

    我深知在职场中情商的重要性。

    情商高的人不仅懂得如何与人沟通、相处融洽,还能在职场中获得更多的机会和资源。

    而情商低的人则往往容易得罪人、被人排挤,甚至错失机会。

    所以,我决定采取了一个的做法(感觉还算高情商):我先感谢领导的红包,然后表示自己抢到了手气最好的红包,但是考虑到大家的感受和领导的意图,我决定先不发大红包,而是以其他方式回馈大家。

    于是,我私下里找到领导,跟领导沟通了我的想法。

    领导听后非常认可我的做法,并表示他本意是想让大家一起分享这个红包的喜悦,而不是让一个人独享。

    最终,我提议以其他方式回馈大家,比如组织一次团队活动或者给大家买一些小礼品。

    领导听后非常高兴,表示这个想法非常好。于是我们商量了具体的方案和预算,并最终实现了这个想法。

    这次经历让我深刻体会到了高情商在职场中的重要性。

    如果我只是按照要求发一个大红包,那么就只会让领导觉得我是一个不懂得考虑他人感受的人。

    而通过与领导沟通并采取其他方式回馈大家,不仅让领导更加认可我,还让整个团队更加团结和融洽。

    在职场中,我们不仅要有能力做好自己的工作,还要懂得如何与人相处、沟通。

    只有情商高的人才能在职场中获得更多的机会和资源,从而更容易获得成功。

    所以,我们要学会做一个高情商的人,不仅要在工作中表现出色,还要懂得如何与人相处、沟通。

    同时,也要学会观察他人的反应和行为。在职场中,有很多人喜欢抢风头、出风头,但这种做法往往只会让自己显得更加突出和显眼。

    而真正的高情商的人则会观察他人的反应和行为,从而更好地了解他人的想法和意图。这样不仅可以避免得罪人、被人排挤,还可以更好地与他人合作、相处融洽。

    此外,还要学会与领导沟通、交流。在职场中,领导是我们最重要的合作伙伴之一。

    如果我们能够与领导建立良好的关系、沟通顺畅、合作愉快,那么我们就能够获得更多的机会和资源。

    所以,我们要学会与领导沟通、交流,了解领导的意图和要求,从而更好地完成工作任务、实现个人价值。

    总之,在职场中情商高的人更容易获得成功的机会和资源,与领导同事相处融洽,还能获得更多的机会展现自己的能力和价值,所以要学会做一个高情商的人。

    不仅要在工作中表现出色,还要懂得如何与人相处沟通。这样才能在职场中立于不败之地获得更多的成功和成就。

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