又到年底了，对于工会的工作，很多事情就需要扎堆处理了。
上周四我组织召开了公司工会的工委会，把2024年的职工电影卡、蛋糕券、公园年卡等福利事项，还有本命年职工的纪念品、元旦食品等等的福利事项一并研究确定下来，各种请示报告，按照原来的模板修改一下就可以了，领导签字后，剩下的，就是联系相关单位，准备购买了。
其实，购买的环节才是比较麻烦的环节，哪些需要更换供应商？哪些还继续用原来的供应商？我的原则就是：谁家优惠力度大，谁家产品方便实用好用，那咱就用谁家的，但是谈判、对比、斟酌、选择、签合同的过程还是比较麻烦的。
年底，还有各种总结报告要写，最大的就是工会年度工作总结报告了。这段时间，我已经陆续向集团上报了五年来“三线”建设情况报告、2023年安全生产工作总结和2024年工作计划、2023年开展双拥工作情况报告、2023年统一战X工作总结、2023年度体育工作总结等等诸多单项工作的总结，那叫一个琐碎。
这周，我准备陆陆续续地把工会的年终总结报告写出来（其实，我已经写的七七八八的差不多了），等进入到十二月份，工作压力就不会那么大了。
其实，那个在很多人看来非常难写的年终总结报告，于我来讲，还真的不是啥事，因为一年来，我几乎把所有的大项工作和活动都写了通讯报道，这些通讯报道材料，再精简压缩一下，放到总结报告的大材料里，那就是一个有血有肉的、实实在在的大报告了。
很多人平时手懒，不愿意写通讯报道，到关键时候现想、现琢磨、现收集材料，哪有咱刚刚组织完活动就写出来的材料生动和深刻？所以，一个好的习惯养成，那也是有经验在其中的。这样的好习惯，我自从2012年接手公司党委工作以来就一直保持着，从未间断过。同时，写通讯稿件，还有相应的稿费收入（稿费的调整，还是我负责党委事务时办的），一篇稿件，百十多块，何乐而不为呢？
还有年底的评先工作，也是一个大项工作，也是一个比较麻烦、比较敏感的事儿。
年底工作就要扎堆来了，兵来将挡，水来土掩，那就轻松加愉快地应对吧。
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