建立公平的管理制度很重要，自己要以身作则，不要无视制度，只有自己好好做员工才会跟着做。对事不对人，惩罚都是一样的不要让员工觉得不公平。自己犯错要自我处罚，自己犯了错误应当开会承认，不要隐瞒。
建立公平的管理制度很重要，自己要以身作则，不要无视制度，只有自己好好做员工才会跟着做。对事不对人，惩罚都是一样的不要让员工觉得不公平。自己犯错要自我处罚，自己犯了错误应当开会承认，不要隐瞒。
5.24店员总是考勤迟到，希望店长通融，该怎么处理？ 有规则的事情，就要按照规则执行，如论是谁发生了这样的事情。 ...
建立公平的管理制度很重要，自己要以身作则，不要无视制度，只有自己好好做员工才会跟着做。对事不对人，惩罚都是一样...
面对员工的问题一定要一视同仁。店长自己的错误也要惩罚，赢得员工的支持。
没有规矩不成方圆，有制度就要执行，纵容只会得寸进尺，所有员工一视同仁，不得有私心，要一碗水端平。
店长做事都要随时谨记原则问题，有原则和有规则的问题，都要做到按照原则做事，这样才会让原则与制度正常的实行。 ...
店长作为团队中的核心人物，自己的一言一行都会影响团队员工的执行力与正直度。店长切不可以权谋私更不能丢掉权威。之...
一个店长最可怕的就是给自己埋下炸弹，炸弹包括两点，第一，店长没有以身作则，店长首先违反规章制度。第二店长没有...
店长想要店里的规章制度不是虚设，就必须要做到一视同仁，不管是谁什么情况下，只要犯了原则性问题就必须按规章制度来办，...
同样是店长，为什么有的店长让店员去做一件事，店员总是尽心尽力去完成；有的店长让店员去做一件事，店员就很不情愿，甚至...
店长与店员之间 朝夕与共 店员能否在店面长期工作下去 跟店长有着千丝万缕的关系 什么样的店长能够抓住店员的心呢？ ...
本文标题：5.24店员总是考勤迟到希望店长通融，该怎么办？
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