如此最好

正忙着手机突然响了一下，一看有条信息：“知道了，我才看到信息。”是原来公司的老板发来的，她心里一阵欣喜，终于如释重负地舒了口气。

她离开那个公司已经有三个月了，但是离开前那个月的工资一直没给她，当时是怕她把工作撂下一走了之，可她不是那样的人，去哪儿干工作得把自己该做得做完，这是起码的责任，也是做人的根本。

其实老板人挺好，虽然脾气差点，爱训人，但人正直坦诚，她离开的真正原因是那个出纳，她是老板的朋友，听人家说是十几年的交情了，老板很信赖她，也什么都听她的。名为出纳，实际是财务负责人，也就形成了这个公司的怪圈，出纳管着会计，会计得听出纳的。

她刚来时，出纳对她可热情了，让她觉得这人随和，热情，很好相处。可没过一个月就发现老板动不动就训她，后来才知道，出纳老在背后打她的小报告。

工作做好了，全是出纳的功劳，做得不好，就推在她身上。她尽管有一个中级会计师资格证书，但是没干会计有十几年了，去年通过报班学了一段时间，但是理论和实践总是脱节的，不实际干干心里总还是没底。按时间她也算老会计了，但是和在实际中摸爬滚打的老会计们相比，自己就是小学生了。

好多东西她需要摸索和学习，总不好时时问别人，所以出错总是难免的。

本来冲着老板她想着能长期干下去，没想到突然生病，请假时老板很凶，竟然说：“你拉下的工作怎么办，谁给你干呢？”当时她心就凉了，自己平日里每天下班都得晚上八九点，天天加班，自己的辛苦尽职人家看不到，生病请假就这样，纯粹把人不当人啊。回来后她就提出了辞职。

出纳听说她要走，刚好要发上个月的工资，硬是给老板说让把她的工资扣下，怕她工作不交接清楚就走人。这是最起码的，她怎么能不交接清楚就走呢。

她离开后也没顾上要工资，最近想着该要了，那天她给原来公司的老板发了一条要工资的信息，发出去两天了也没见到回复，她在想如果不回复或者说不给，她就得去找相关部门了。没想到，老板回信息了，这让她纠结不安的心稍稍变得平稳了。如此最好，就可以省去之后的麻烦了。