互联网行业自年初以来就进入了寒冬时期，不断有大厂传出裁员消息其中骚操作不断。先是腾讯和阿里被曝优化掉了20%-30%的员工，然后是滴滴、哔哩哔哩、京东、有赞也相继传出比例不等的裁员消息。美其名曰“毕业”、“优化”、“组织架构调整”、“为社会输送人才”......把裁员说的如此清新脱俗，也算是把汉语玩出花来了。
大厂尚且如此，更何况我国的中小企业。那些被大厂优化的人毕竟能进入大厂工作，本身也就是实力的一种象征，因而这些人也会收到很多非大厂企业的青睐，尤其是中小企业，因而当他们向下兼容时，尚且能找到一份勉强满意的工作。
所以被“优化”的压力其实更多的是传导到中小企业中的管理者，尤其是工作多年的老职场人。
比起年轻人的精力和压力而言，老职场人已经无法适应如此高强的工作。他们身后有家，手下有团队，上有领导的业绩压力，下有员工的取代恐惧，他们有的也许更多是经验，但这些经验在现在的数字化浪潮、信息共享时代，也变得危机重重。
一位在电商担任运营主管的朋友向我抱怨，有一天他手下的一个小伙子交给他一张类似于下面这样的报表：
他看到的时候都惊呆了，现在的年轻人都这么厉害的吗？他跟领导汇报工作的时候用的也都还只是EXCEL，而现在年轻人不仅给了他一张可视化，而且还能数据联动的报表，他真的感觉到压力很大。
他私底下也问过这个小伙子是怎么做的,小伙子倒也很实诚，告诉他用的是市面是的一款叫FineReport软件做的，不需要会代码，也不用复杂的操作，就能轻松实现这样的酷炫效果！
但是他还是有些担心，其实之前他为了做报表，也稍微了解过市场上的可视化工具，但发现大部分可视化工具还是要懂一些代码的知识，而且操作起来还是比较复杂的，问有没有模板可以一键套用的那种。
于是我就给他整理了30张各种使用场景、各个行业、酷炫精美的模板，也一并分享给你们吧。
酷炫系列预警：
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