店里开年后，生意好转，想在招两个员工。招骋广告发出去后，来应骋的人不算多。
我的招聘条件上，写的要求很简单，只要求40岁以下女性，其他条件也未敢多写，可来应骋的都是超过40岁以上的人。
第一个来应骋的是一个同行介绍的，这个人原来在她店里上了三年班，年前实在撑不住了，把店转了，就想着把员工介绍给我。
介绍人说，这个女孩婚前就在卖化妆品，现在孩子都上高中了，还在卖化妆品，一直在这一行干。我一听，这是有经验的，虽然年龄超过40岁了，但会卖产品，会做护理。不用培训，多省心啊。
微信里约好见面时间，我们如约在店见了面。她姓赵，我称她小赵。
小赵个子不高，大概1.55米左右，面部带有口罩，也看不出皮肤怎么样，只是觉得她眼部很干，有许多干纹。身材有些微胖，但上衣穿了个白色毛绒衫显得她有些臃肿。不过，人性格挺开朗的，见人没有生疏感。
我把工资待遇和她说了。她也没说什么。我们晚上下班时间是 9.00钟，她担心晚上下班晚了，没有公交车。我给她查了晚上最晚班车，说能赶上晚公交。
她听后，还是挺开心的，坐着给我们聊了一会天，聊热乎了，就开始给我说:“能不能把晚上下班时间改到8.30？”
我一听，愣了。这么有主意，胆大的员工可真少见。我心里这么想，但面上还是微微一笑说:“我们这是步行街，大多数商家都是9.30下班，有的还是10.00下班呢。我9.00下班还算早的呢。”
她一听，有点悻悻然。我们又继续聊。她继而又说道:“我过了元宵节再来上班，可以不？我正月十五想回老家一趟。”
我说:“今天才初十，你明天就来上班。正月十五给你休假就可以了。”
她说:“好吧，我明早来。”
“第一天上班，就上早班，8.30来吧”我安排好她第二天的上班时间。
她告别了我们，就回家了。我们期待她第二天的入职。
第二天，我们左等右等，等到十点，也没见她来，后来在微信上说，回老家了，请两天假，过几天来上班。
等了一天又一天，一直等到正月十六都过了，也没见她来上班。我想她大约不会来了，就又贴广告开始重新招人。
都说工作难找，其实用人单位招人也难。难的不是人，是不能满足自己的心里需求。
现在人，经济条件好了，都想要一个顺应自己需求点的工作，达不到需求宁可不上班就行。
所以，有人找不到工作。而有好多业主招不到人。
到底是私营业主顺应每一个员工需求，还是员工顺应工作需求呢？
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