最近好几个前同事跟我说想换工作却不知道做什么，做哪一行。大家都有些迷茫。而我到目前为止也在制造行业里面干了近6年，相比于其他新兴行业，看着制造行业的发展一直相对滞后，心里也有些恐慌，担心跟不上行业变化和新趋势的发展。总希望身边有个智者能指指路，毕竟大家都说选择比努力重要。
当我看到涛哥要来分享的时候，我马上报名参加了，甚至整理出了一些具体的问题，比如在职业生涯中如何换道？何时换道？换什么行业？是否要坚持发展专业？个人如何成长？希望现场能跟涛哥请教。
分享会上，涛哥先是分享了自己的职业生涯，他的职业生涯可以说是丰富多彩，从报关员到外汇经纪再到程序员、工程师、销售员、自己创业、再到国企，可以说各种经济形态的企业都踏足过。不管他的职业变化是主动还是变动，但是可以总结出2个字，变化和跨界。
我一直担心的这个社会发展太快，而我唯恐跟不上步伐的时代叫指数型经济时代。
指数型经济时代
在今天这个时代，滴滴抢占了一部分出租车市场，微信取替了短信，线上学习占领了线下学习的领地。新兴行业的小公司不断崛起迅速发展成大公司，传统行业的大企业却发展缓慢、萎缩。
指数型时代武器：数字化、网络化
指数型时代工作方式：众包、众筹等方式及新兴行业需要我们创新。
所以在这个指数型经济时代，在这个变化很快的时代，我们如何才能不迷茫？分三步：第一步，打造指数型时代需要的人才：职业精英。第二步：立定专业，越坚定，越清晰，越优秀。第三步：拥抱变化，培养转型的习惯与能力。第四步：打造个人品牌。
第一步：如何把自己培养成职业精英？
职业精英=专业技能+行业技能+职业知名度
专业技能：不是你在什么单位工作，而是你在什么领域是大神；不是你的工作岗位头衔，而是你解决问题的能力多强。
专业技能关键词： 择业 敬业 专业
关于择业 关键词：兴趣、可持续性、能力契合度
如果应届毕业生正在找工作，那么可以从你感兴趣的行业或者岗位着手，可能你感兴趣的工作或者岗位目前收入并不高，但是你只要敬业、修炼自己的专业度，随着时间的推移，你的收入一定会慢慢起来。
如果是已经在一个行业或者岗位干过几年，首先看看自己是否喜欢这个行业或者岗位，如果喜欢或是自己的兴趣所在，那么就继续在在本行业、岗位深入钻研。涛哥有一句话我印象特别深刻，他说，见过别人没有见过的困难，你能解决，你才会专业。
如果对已经所处的行业或者岗位不感兴趣，怎么办？
那么，要么在本行业寻找其他和兴趣和能力契合度相关的岗位，要么关注其他领域和行业，利用自己的8小时之外修炼好技能找机会再进入。涛哥又是一语中的，他说永远不要放弃自己的兴趣爱好，我曾经也想寻求其他行业的发展机会，不知道我想要去的那个行业是否合适，但是总是迈不开那一步，其实归根结底一句话：我接触的范围的人，圈子不够大，我不知道更多的方式去接触这个我想要去的行业。再说了，一件事情如果是一个人真正喜欢和感兴趣的，他一定会想任何办法去了解。
所有的爱好也好，专业也好，发展到后期，想要有所成果，必须要吃苦，对于爱好也好，专业也好，如果感兴趣的领域钱少，那么训练自己吃苦的能力，如果感兴趣的领域能力不足则需要不断的学习，制定计划和时间节点表，给自己一点紧迫感。
关于敬业 关键词：修炼、挑战、不要意气跳槽
很多人经常抱怨说其他相关部门如何如何不配合。这个问题，应该很多人都会碰到，但是，抱怨不能解决问题，思考如何搞定其他部门才是最基本的职业素养。
不要跟公司里的其他人比，而要跟行业里面的的TOP 1比，如果你能做到行业里的TOP 1,那才叫卓越，才叫牛。越挑战，成长才能越大。
小活要干好，并且要干得滴水不漏，所以从技术上过硬，从心境上过硬，你才能越来越专业。这样你才有机会干大的项目。这一点我对涛哥分享他自己的一个案例印象深刻，他说曾经他带领团队给一家日本企业架设线路，了解日本企业对标准的一丝不苟和严肃认真的风格，严格要求团队按照标准来办事，结果后面同样的项目，项目负责人指定必须由涛哥负责，这就是因小得大。
我在曾经的公司里面前期一直没有什么机会，曾有同事说你怎么不辞职换一家公司？当时我也有摇摆，也想一走了之换一家公司，但是我问了我几个问题，第一，我是否在行业有比较好的客户案例？第二，公司是否还有值得我学习的地方？后面我还是决定继续留在公司，终于我等来了一点机会，做了几个行业的标杆客户，我想以后我还在行业里面我是有底气的。拿涛哥的机会就是：关于是否要跳槽，这个工作对于你来讲，还有没有难题？你的成长是快于公司的成长，还是慢于公司的成长。因为不管你去哪一家公司，你都有人际关系要处理，有工作本身的技术性问题要处理，但这两样并不能成为你跳槽的理由。
关于专业 关键词： 代表作、分享与方法论、工具、激情
职业生涯中，你做的每一件事情都可能成为代表作，找到呈现自己作品的方式。所以要不断挑战高难度，这样你的作品才能被不可替代。学会总结。不断地精要的总结，口头的总结或者笔头的总结都可以。分享你的案例或者作品，采用逻辑方法（总分总）或者思维导图讲给团队听。
职业怠倦怎么办？跨界挑战应对职业怠倦。
第二步：立定专业
行业技能
指数型经济发展的八大领域：生物技术和生物信息学、机器人科学、计算系统、数字化制造、网络和传感器、医学、人工智能、纳米材料和纳米技术
如何在不断变化中进入更好的行业？ 关键词：保持弹性、从边缘跨界、主动链接
做一项工作，分出30%的精力到其他方向或者工作。
尽量做到职业生态上的多角度发展，保持职业弹性。在做一个工作的时候，有计划地备份其他职业，给自己留有后路及职业换道。之前我看涛哥在做书籍朗读，当时还不明白，原来他是有目的的，为了把课程转入线上，他提前做的一些准备。
关注边缘的部分，为跨界做准备。
主动链接，保持一颗旺盛的好奇心，热爱生活，了解其他行业的发展情况。
第三步：拥抱变化，培养转型的能力与习惯。每一次变化可能都会很痛苦，但是把这种克服痛苦的阶段当成习惯后，你很快就会进入上升期，前期积累后，相对资源和人脉都会丰富，这样才能发现新的机会，如此习惯这种变化之后才可能有跨界的可能。
关于职业知名度
作品：每个岗位都有自己的作品，找到呈现它的方式
风格：需要积累自己的独特风格
传播：多分享，多创作。一定要多分享，不然你不知道你的作品哪里好，哪里不好。
培养意志自由。如果喜欢这件事，我克服各种困难都要坚持下去，拿涛哥的话说，我吃糠咽菜都要坚持下去。
第四步：打造个人品牌、职业即创业，创业即职业
当你掌握了一项非常专业的技术，即便你是在企业打工，你也因此有和老板讨价还价的权利，你有挑选工作的自由，你的收入不由老板决定，而是由自己决定的。无论你是在公司还是在哪里，你都是自由职业者。
我想听到此刻，我不需要再具体向涛哥请教了，答案都在里面。
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