本人进入职场5年，从一开始就跟随一个创业营企业一路成长，几乎干过所有的岗位和所有的职业，从市场到客服到行政到财务到教学到校长，全部都被我干了个遍！ (想想还是挺佩服自己的，哈哈)
现在整个公司发展到了一个新的阶段，需要规模化，系统化，规范化发展，遇到最大的瓶颈是人才跟不上公司的发展，所以，急需一个负责人事的人，我挺身而出了！因为我作为公司的第一个员工，几乎公司的每次变革我都是第一个冲锋陷阵的(当然，做炮灰的次数也不少，嘻嘻)。
成为了公司的人事经理(一开始就我一个光杆司令)，进入一个全新的领域，于是，我便开始了，我的HR菜鸟修炼记。
学习最好的途径就是分享，通过分享可以加深自己对知识的记忆，理解和应用能力，因此，在接下来的时间里，不定期地分享一些我学习HR知识，实践应用的进展和经验，希望对您有一些帮助。即使可能您也看不到这些东西，对我来说，也是一个很好的梳理自己知识体系的方法，Now，let me go for it！
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本文标题：HR菜鸟如何一步步修炼的？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/cjzjettx.html
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