随记

作者: 如初_ba56 | 来源:发表于2020-06-17 21:59 被阅读0次
    千与千寻

    今天下了一天的雨,虽然不大,但是还是很影响人们的出行,不过正好给自己梳理的机会,,今天用的这组图片是去年一直想写一篇文章应用的,但是还是被自己的拖延症打败了。。。一直拖到现在才写。

    去年的自己这时候应该还是很有精神的吧,但是今年过年以来觉得自己很是散漫,试过很多办法来提高自己的积极性,但是效果堪微。不知道该怎么提高自己学习的主动性,有看过各种鸡汤文,也有了自己的榜样,但是总是积极几天,最后又放弃了,不知道是怎么了,是自己的身体出问题了吗

    好啦,不说那么丧的话了,今晚看栩先生的公众号,6月份是领读情商这本书,在现在,情商这个词应用的越来越多,不会说话、不会做事是情商低的问题,而情商高的人在社会群体中是如鱼得水,为此线上也是会有各种课程来教怎么处理人际关系,自己花99买了课程到现在才学了一节课,感觉又要白费钱了。

    在里面,栩先生说当我们遇到一件很让人恼火的事情

    有五个原则:

    ①对事不对人。在这方面自己做的是不合格的,当自己生气的时候,会让情绪主导着自己的行为,往往会做出没有理智的事情,在这时候,应该让情绪慢慢理性,不应该针对个人,而是针对这件事情。这样不会让彼此尴尬,也不会让两个人的关系僵化。

    ②针对具体的事情,不要泛泛而谈.自己今天和老鞠聊天,到最后感觉自己好像说了很多不应该说的话,自己都没有做到的事情说再多也没有信服力,这有点想思想上的巨人,行动上的矮子。针对具体的事情去谈论而不是把简事化繁。到现在发现自己不知道该怎么和别人聊天了,因为发现自己喜欢说道理,把自己都感动了,但是最后反而会引起别人的反感。是自己的沟通问题吗,我反思过,道理可能别人都懂,你再说什么都没什么用,你要做的去观察,他真正所需要的!!!而不是自顾说自己的,别人用情绪和你聊天,而你用理智去聊,这显然是说不到一起的,而且卡耐基说过:没有人是希望别人批评他的,都希望得到别人的认可,要多去赞美别人,少批评,批评他人可能会引起他人的反抗,伤害他人的自尊,当然我们也不能说光说好听的而不能批评,还是要看现实是什么样子的,那我们应该怎么处理呢,今天看到一个人说的:先表扬再批评,最后鼓励,我想这套方法应该是很有用处的,相比直接上来批评别人这个方法是让别人所接受的,以后要实践到现实生活中

    ③提供解决方法。指正出错误之后要提供问题的解决的方法。

    ④当面表达,当面表达要比聊天作用大100倍。因为我们能观察到他人的表情和情绪。

    ⑤保持敏感。自己已经很敏感,敏感有好有坏,坏的一方面可能会让自己去过度的解读别人的反应,让自己变得自卑和产生悲观情绪。正如超大号美人里主人公所说:有的时候只是你自己的感觉,而好的一方面就是及时的察觉别人的情绪,一些工作方面是需要敏感的,比如销售员,学术,技术类的,只有拥有敏感同时又有钝感的人,才能铸造一个真正优秀的人才

    现在自己比之前进步的一点是会越来越能察觉自己的情绪,没有那么焦虑了

    今晚上发现自己静下心来会把自己知道的知识和现实应用到一起,这是最开心的,果然还是要给自己正反馈的,这是让自己坚持做一件事的方法

    现在的自己写的很烂,也不知道要做什么,那就从最简单的事情做起吧

    你把时间应用到什么事情上,时间就会反馈给你什么

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