领导的面子和里子

一位退居二线的老领导曾经说过“坐在领导位置上的人最喜欢两种人，一种是无条件听命的，一种是能意会领导意图的，第一种人很多，但不堪用，第二种人很少，堪用但不好找。”细细品品，十分有道理。

第一种人：平时工作中“听招呼，守纪律，不犯错，兢兢业业，尊重领导，按部就搬完成任务”是最普通，最常见的好员工，好下属，也常以此作为工作的成绩，时不时也会收到表扬和赞美。这种人平常而普通，工作认真负责，完成任务好，让领导安心，放心，给领导争足了面子。

第二种人：平时可能工作可能看似一般，甚至有些另类，偶尔还会犯点小错，见到领导也毫无故意谄媚之像，相反可能有时还会顶撞领导，但就这样的员工领导却也从不厌恶，甚至还经常得到领导的欢心。这种人表面看似无奇，但对于工作却有着自己的体会，能够站在领导的位置考虑问题，想领导之所想，急领导之所急，能够准确把握领导的意图，如同常言所说”工作干到点子上了”，这种人工作能干到领导心坎上，给领导赚足了里子。

归根到底，领导也是人，既要有面子和也要有里子，表面上受人尊敬，正常工作顺利开展，私下里，同样需要能解忧愁，真正解决麻烦事的得力人员。