加油

最近工作执行力依然参差不齐、错落混搭。

自己组织的越累越焦虑，越明白中国共产党的伟大、意义和我们创始人的初心和使命，目下只有中国共产党才能在形形色色的世界里，把各族人民组织起来，让我们圆梦复兴。

同样的中国人，一百年来巨大的变化，最核心的就是有一个有理想的执政组织，把大家团结起来朝着共同的目标奋进，持续一百年创造了当下的中国。

所以为什么现在不这般执行呢？

大家用各种各自理解的方式，诠释着上位规定的意义，试着推进工作持续滚动，是否向前也都冠之以正确的前进方向。

其实主管的意图揣测未必对。没有好做的事情，每一步如果试着偷工减料，那就是在往错误的路上一去不复返。

原因无他，只因正确的选择特别难干，干着特别容易半途而废，只有历经初极狭，才能豁然开朗。

不然为何《闻香识女人》的退役上校一番慷慨激昂的演讲片段，引起大家的共鸣呢。不然为何张国荣演绎《有谁共鸣》深入人心呢。

写这样的内容其实蛮累的，字斟句酌也罢、遣词造句很难。宛如前段时间有句口头禅“有句mmp不知当讲不当讲”，很多时候爆粗口能瞬间缓解焦躁情绪，虽然不合身份证。

好比基友的午夜狂奔，打马扬鞭、绝尘而去。

那要是不写这些劳什子东西，行吗。不写出来，好比不做出来一样，难解洒家一口不顺溜的气儿。

一些不合时宜的、不合性格的、不合逻辑的、不合常理的、不合心意的交织在一起，相互掐架、啮合还算是明面上的，更多是鬼脚七的无影脚令人寒心不已。

大家彼此的信任像泡在冰水混合物的里面，保持着零的温度，而且无限续冰。这又不是可乐、起泡酒、冰峰、酸梅汤，需要一个温度的最佳状态。

那就皮笑肉不笑呗，见人说人话还是悠着点儿。

马斯洛需求层次理论，位于顶端的是自我价值的实现。这很不容易的，有生之年还没机缘遇见这样的人。今天又看到一个的观点，点出自我超越更不容易，在实现自我价值以上。

那我想到的这一定不是一个人干的，得一群才行，不然怎么超越自我。好比有组织的未被招安的梁山好汉，这是一个团队。绝对不是逼上梁山的林冲，又纳了投名状，他是一个可怜人。

一千字的群也差不多吧，进来就出不去了，押金变成了质押款，不退了。咋办、写呗，可惜本群人数不足30人，一人一篇彩虹屁，还有未竟之十篇。所以改为吐槽。

有句话叫什么来着，杀熟。就是这个意思，先从熟悉的人开始吐槽，毕竟也算知道了一鳞半爪，加以佐料，带上想象力，放飞心情，还不是谎言的真实吗？想想都觉得开心。

让邪恶赐予我力量，让魔鬼与我共餐。

你不做初一，我也做十五。