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【清单笔记】《高效能人士的七个习惯》

【清单笔记】《高效能人士的七个习惯》

作者: 王小婉的思与行 | 来源:发表于2019-02-10 09:41 被阅读23次

    作者:【美】 史蒂芬柯维

    001  习惯一:积极主动。

    积极主动即采取主动,为自己过去,现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在的环境来下决定。

    002  习惯二:以始为终。

    所有事情都经过两次的创造:先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。

    003  习惯三:要事第一。

    要事第一即实质的创造,是梦想(你的目标,愿景,价值观及要事处理的顺序)。次要的事不必摆在第一,要事也不能放在第二。

    004  习惯四:双赢思维。

    双赢思维是一种基于互敬,寻求互惠的思维框架与心意。目的是分享更多的机会,财富及资源,而非敌对式竞争。

    005  习惯五:知己知彼。

    当我们不再急切回答,改以诚心地去了解、聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。

    006  习惯六:统合综效。

    统合综效谈的是创造第三种选择,既非按照我的方式,亦非遵循你的方式。而是创造第三种更好的办法。

    007  习惯七:不断更新。

    不断更新谈的是如何在四个生活基本面,(身体,精神,智力,社会/情感)中不断更新自己。

    008  我们生活在一个相互依赖的社会中。最辉煌的成就要靠相互依赖和彼此合作才能实现,远远不是仅靠一己之力可以企及的。我们必须训练头脑大量投入,不断磨练,提升自己的竞争力,以免被社会淘汰。

    009  影响力的出现,始于他人发觉你正在受他们影响。当对方感觉你敞开心扉,虔诚地聆听并理解他们的时候,他们就感觉自己有了影响力。

    010  有多少人在弥留之际希望自己花更多的时间工作和看电视?没有一个人希望这样。此时你们想到的是爱人,家人和他们付出过真心的人。

    011  谁也无法说服他人改变,因为我们每个人都守着一扇只能从内心开启的改变之门,不论动之以情或晓之以理,我们都不能替别人开门。

    012  秉持自己的信念而活,就能产生自尊自重与自制力,并且内心和平。你会以内在的价值标准,而不是旁人的好恶和别人比较的结果来衡量自己。这时候,事情的对错与别人是否发现无关。

    013  得之太易者必不受珍惜。唯有付出代价,万物实有价值。上苍深知如何为其产品定制合理的价格。

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