自愿参与游戏机制
任何相处，都是建立在自愿平等基础上，管理者不应该采取任何强迫姿态。
找到自愿参与的人，让他们专注于自己的工作，而不是把强迫后负面的情绪带到工作中。为员工设置期望值。了解员工的期望。最后用协议提醒员工，契约意识
本文标题：Day 11
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