京东Java开发实习岗
地点：北京 大兴区
时间：周四下午技面，周五下午电面
其他信息：面试项目组有 京东金融和京东物流，我面试的京东物流项目组。
最终结果：成功，未去。
技术一面：
1.你平时怎么学习的？
2.学校上些的什么专业课？
3.js和jq你的学习顺序是什么？
4.你怎么看待jq
5.我看你有用dubbo和zookeeper，讲一下
6.你怎么理解缓存
7.你对于redis的理解
8.你怎么理解关系型数据库与非关系型数据库
9.数据库的锁有几种？
10.事务的隔离级别？
11.你平常怎么优化sql?
12.怎么提高查询效率？
13.你持久层用什么样的技术？
14.了解hibernate吗？讲讲Mybatis的优点？
15.谈谈你对负载均衡的理解？
16.看你项目中用Ngnix+tomcat集群部署，ngnix的作用？
17.怎么理解对象？
技术二面：
1.讲下SpringMvc的整个工作流程?
2.你有拿到其他的offer吗？
坑：不要让他觉得你已经决定去其他公司了。
3.你在哪里住？
4.你什么时候能来工作？
5.你还有什么要问的吗？
还有些记不太清楚了
HR电话面试：
这里说些不同于之前的
1.你在前两场面试的时候答的怎么样？
2.那你回去有查不懂的地方吗？讲讲你有什么收货？
坑：HR引导问答，想要知道你是否能及时去解决问题。
3.你在宿舍，舍友的关系怎么样？
4.拿到其他几家公司的offer你觉得他们怎样？
坑：不要体现太大兴趣，比较出贵公司的优势。
5.你觉第一份工什么对你比较重要？
6.你觉得来我们京东有什么好处？
7.什么时候能入职？
8.什么时候能给我答复？
薪资待遇：
200/天，餐补好像是25，晚上有班车，加班调休报销车费，外地生还有500的补助哦
总结：
通过这几次技术面试，高频出现的问题java集合、redis数据库、面向对象设计、项目中的问题、框架较少、遇到问题如何去解决，是否喜欢这个行业。
其实面试考验的就是平时所掌握的内容，以及平时常态是什么样。
HR的面试无非就是想知道你是否稳定，容易相处，你的各项能力能否合格。如果我们平时就是这样在学习和生活，根本就不需要技巧。面试技巧确实能够提分，但是究其根本我们不能只提升技巧，要达到的知行合一，才能所向睥睨。
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