自我剖析

这是我之前在网上做的职业锚测试，我觉得很符合我的实际！

之前我是做培训的工作，晋升路线是：培训专员-培训高级专员—培训主管—培训高级主管——培训经理—培训高级经理。第一二级是技能上的提升，但是后期就是管理方面的晋升了。我的职业锚管理是短板，也不想做管理，所以觉得没有发展的可能。我的职业锚是职业和技能，渴望的是技能的提升，某一领域的专家。我希望工资是体现我技术、专业水平的高低。晋升是技术和专业等级的晋升。价值观是：受到来自于本专业领域的专家的认可和肯定以及专业地位的提升。