目标管理

什么是目标管理？

1:缺少自我认知

觉得自己很牛逼，其实自己生活中过得并不好。要有空杯的心态。

目标，计划，任务三者之间的关系

2:改变自我的思维模式

阅读<终生成长>，书中讲了两种思维，一种固化思维，一种成长型思维

固化思维就是觉得自己很牛逼，很了不起，很行不害怕，对天地没有敬畏之心。

成长型思维就是容易接受挑战，拥抱变化，它将学习成为一种生活的常态

如果你真正的想拥有目标的话，必须要改变自己的思维的状态，你认识到自己的不足的话，要敢于接受。

如何设定目标？

找参照物

1:接受现状和自己的固化思维状态

2:观察行业的优秀者

3:筛选选择自己适合学习的榜样

4:模仿是成长最好的结晶，最快的途径

5:刻意的练习

梦想，理想和目标三者之间的关系

梦想是即使你很努力，但是也没有办法去完成！

理想是即使你很努力，但是有可能完成！不一定的！

目标是一定要去完成的！

如何制定目标？

8大目标框架

工作、学习、人脉、家庭、休闲、健康、心理、理财

目标的4个要素

具体清晰、可量化可衡量、相关性、时间的限定

目标的7个步骤

写下目标，明确动因，克服障碍，需要的资源，需要的能力，可行的计划，复盘

滴答清单～将目标可视化