什么是职业化？
如果你是一个独立的工作者，你不需要跟这个世界打交道，那你就谈不上需要职业化。
但是，只要你需要跟这个世界打交道，你就必须跟其他人协作。
有协作就会有摩擦，有摩擦就需要有磨合，磨合好了，协作的效果才会提高。
在职场上，你会发现，优秀的人在与他人协作时，都有着良好的协作界面，他们可以很容易地跟任何人产生协作，这就是职业化。
但他们的职业化也不是天生的，而是通过系统的训练，在一次又一次的摩擦中，被一刀一刀雕刻出来的。
从最初的摩擦，到最终的磨合，这个过程，就是一个人完成职业化的过程。
这是每个人职业生涯中，最重要的一课。
简单来说，职业化有三个级别的要求。
第一，让别人觉得你靠谱。衡量一个人在商业世界中是否靠谱，恪守时间，是一项最基本的要求。
第二，能让别人觉得舒服。始终把别人的感受放在心里，做事情就会让别人觉得舒服。
第三，能提高团队的协作。最重要的一点，就是事事有回应。
（本文摘自刘润老师《职业生涯最重要的一课：职业化》，仅供学习）
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本文标题：职业化，职场成熟的标志（015/366）
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