成长的第一步

      成长的第一步就是诚实的面对自己感受到的困难，不管别人怎么看，对自己来说如果是挑战，就从接受自己的不会，不行，不能开始，不要试图云淡风轻，不要急于否认，不要急于表明自己能力不错。一旦我们能直面问题，应对挑战就不是问题。有方向，有努力，战胜困难就只是时间的问题，所以诚实是面对困境的真正捷径。

      回想在大学期间，遇到一位年长的阿姨，我们同在一部电梯里，她上下打量我的穿着，误认我是中学生，我当时澄清后。阿姨说不用担心，你到30岁后就会变得比较成熟，不会被人误会，因为她的女儿也是因为个子比较娇小，经常被人误会。

      我的母亲也经常说我和另一伴是没有长大的小孩，想的事情比较单纯。一次，去就诊，医生是母亲的老板，老板给母亲说，一看我们就是没有长大的小孩，考虑事情不全面。听到这样的评价，心里肯定不舒服，想着成熟不能只看外表，也要看看内在吧，觉得别人的评价不中肯，想着急于反驳。

      男朋友手下有两个徒弟，一个年龄偏小，比较聪明，干事麻利，看得懂人情世故，一个年龄偏大，粗心大意，跟随别人。一天，我们四人同时学习对我们来说都是新的东西的时候，男朋友和他的年龄偏小的徒弟动作要快一点，我次之。晚上在讨论到学习新东西动作快慢的时候，男朋友说到我动作比较慢，我心里不服气，说着我能慢到哪里去，也希望男朋友能夸奖一下自己。现在回想起来，自己动作慢就慢点吧，加强练习不就好了嘛，何必太在意呢！

      昨天一位同事离职，她突然找我借U盘，拷贝要交接的文件，并把纸质的文件交给我，然后说她明天要走。我当时有点懵，我是听说要离职但是没有听说是明天，立即问她你告诉了冉总，郑工了吗？她说她给郑工说了的，一会儿再给郑工说一下。我没有想太多，随后说你要离职要填一张单子，退场确认书。在填着工资的时候我直接问的本人，她说了数字后，随后就给算了退场剩余的工资。然后把退场确认书转交给郑工。郑工回到办公室看见退场确认书后把我喊了出去，看见他说话着急的样子，我犯了很大的错误，说有很多东西没有考虑到，冉总知道她明天走的事情吗？工资是按着7000一月算吗？说好是等到下个安全员到交接后再走，现在冉总要给她发工资吗？老郑把这些问题甩给我的时候，想起来确实是我考虑不周。我自己当时怀疑的时候为什么不找别人确认一下呢？

      吃完晚饭回到房间，我自己在反思，对老郑说，你刚刚在和我说问题的时候太着急了，就像我之前对一些问题比较着急一样。现在的情况是反过来了。我对郑工说，这个事情没有多大，不要着急，有问题重新确认之后再改不就好了嘛！

      现在能够正视自己的不足，学会接受不完美的自己，以前想着做事要做到完美，但是自己的能力又不够。现在自己接受这份完全陌生的工作后认识到自己很多的不足。