Elaine 100天职场进化 | 掌握自学思路和方法，听听老司

没人天生就是内行，专家也是从新手开始的。在同样的环境里，有人可以学得很快，而有些人工作了几年都还谈不上有什么专业累积。为什么会这样呢？

微软公司有一个职业发展能力模型。

模型很简单：

我们90%的职业能力，都是在进入职场后通过学习获得的，其中有10%的内容系统是通过正式的培训获得的，20%的内容是通过在工作中各种交流、辅导获得的。而剩下70%的内容，都是通过自学获得的。

也就是说，如果我们仅仅依赖一些系统、正式但有限的培训，只是能勉强能应付工作而已。企业提供的培训只是基础功能，让你可以在工作中胜任岗位。但是要做出成绩，表现出色，不是依靠培训可以解决的。这就需要我们作为职业人，需要很清晰的自学的思路和自学的方法。

那怎样去学呢？

首先要学会快速入门。先从显性知识学起。很多行业性的知识，经验其实在本行业的专业书中都有非常系统、完整的介绍。打基础一定要靠系统学习，而阅读经典是最快的方法，在最近一年你有没有认真仔细的去看三本专业书？不管你在什么行业，你先去读经典和最靠近前沿的５本，就能打好基础。

系统阅读是为了获得显性知识。显性知识在工作的比重大概占３０％。还有70%都是隐性知识。或者我们也可以说这是经验。隐性知识很难具体描绘的，只能通过模仿，学习标杆的方法来做。最好的方法就是向优秀的同事或同行学习。要注意一点，同事并没有责任教，但你有义务去学，我们可以主动去了解同事的工作内容，了解哪些人是业绩比较突出的，了解他们为什么可以做得比较好，在工作中多观察，多模仿，多问多听，慢慢掌握工作的要点。

作者简介：虞莹， Elaine姐，资深职场导师，在行职场专家，500强高管教练，云梯卓越青年发展项目创始人。拥有20年市场营销、管理经验，曾先后在事业单位、上市企业、欧洲跨国咨询集团任职高管多年，主要从事企业员工能力发展辅导及培训，熟悉不同性质、规模、文化的企业职业发展路径，对个人职业发展有深刻认识和独到见解。

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来源： Elaine 职场会客厅（ Elaine_Salon) ，转载请联系授权。