最近在读金惟纯先生的《人生只有一件事》。书中是以一篇篇的杂文的集合，讲述了如何拿得起、放得下，什么是“为学日益，为道日损”。我最有感触的事情是，金先生通过一件件小事的修炼，认识到深层的傲慢。
什么是傲慢？我原来想的是，明显表现出来的不屑和鄙夷。如果是这样，傲慢其实很少见。现在社会，又有谁的情商低到这种程度呢？
隐藏在内心深处的傲慢是，明明可以做，却不愿去做。像孟子讲的，“为丈人折枝，非不能也，不为也”。不愿去做的小事，内心是充满了傲慢的。比如进家门之后，鞋子随便放；洗完澡后，衣服随便丢；起床后，杯子不叠好等等。这些事情不做好，就是想着，会有妈妈做，会有媳妇做，或者会有保姆做，而我是做大事的。这样你就把自己想的那么大，别人摆的那么小，如何平衡呢？
我也在想，这与“不在其位，不谋其政”，是否有冲突呢？作为管理层，如果你把小事儿都做完了，事必躬亲，就会很累。具体做事的人，也很痛苦，频繁被你插手，不知道如何自处了。所以，现代的分层管理和分工后，必然会导致更严重的傲慢，或者说是鄙视链了。
那么如何处理呢？
我的想法有两点，分层、分工，每人聚焦于自己擅长的领域，确实可以做到效率最大化，这是从经济的角度思考问题。我们身在现代社会，没有必要反其道而行之。但因为分工的不同，必然导致收入的差距，不能单角度的从金钱来衡量，心里要平等的对待他人的劳动，给予尊重。尊重就体现在三个心：惭愧心、慈悲心和感恩心。有错不遮掩，尤其是哪些小举动背后的可怕念头，显性化，并主动承认，这是惭愧心。举手之劳，乐意而为，减少别人的困扰，这是慈悲心。对他人的劳动成果，表示感谢，而不是苛责，这是感恩心。
所以，都得辩证的看，不能只纠结于一方面，就会陷入偏执了。
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