为进一步畅通沟通渠道,倾听青年员工心声,嘉兴分行团委于7月9日召开“青年说——一把手与青年员工面对面”座谈会。本次座谈会以近距离为特点,在分行职工之家暖心开场。
座谈会开始,分行团委书记黄耀萍就分行现阶段的基本情况做了简单的介绍,让与会人员进一步的了解分行的经营业绩以及社会地位,同时也就入行以来的工作感受进行了分享。随后,各位青年员工依次畅谈了个人的工作经历以及对杭州银行的初体验,同时将工作中遇到的暖心画面进行了分享,感谢杭州银行提供了一个发展的平台,为员工的快速成长提供了有力的帮助。顾行长与参会人员进行了交流沟通,表示未来分行将进一步加强杭州银行企业文化的宣贯,使每个人能够感受到浓浓的杭银氛围;同时也会进一步加强梯队培训,让大家把握成长的机会。
最后,顾行长分享了个人的工作经历,告诉大家要善于观察,知微见著,同时也对大家提出了几点要求。一是保持良好的工作状态,青年员工踏上每个工作岗位都要有一个适应期,尽快适应工作岗位并保持积极乐观的心态。二是扎稳基础,提升个人综合能力。青年员工要不断加强个人专业能力,通过总分行开展的多样化培训,提升个人的综合素质。三是要增强参与感,充满挑战心。青年员工要积极参加总分行各类活动,融入大集体,努力向成为骨干员工的目标前进。
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