“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这是一句已经被我们读到早已铭记于心的一句诗。用来歌颂老师的伟大无私，有这样一位老师，从十八岁的活力少女到如今的优雅女性，从保育员到园长。今天我提到的人就是湖北省试验园夏君园长。听了讲座，有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉。
有人说，我感觉幼儿园老师的门槛好低啊！应彩云老师答，幼儿园老师最低的门槛是爱，爱廉价吗？
每一位幼儿园老师最初都是抱着爱与责任感踏入幼儿园。
夏君园长为我们讲述了幼师这个职业的四个时期。
第一个时期是适应期，范围为入职两年内。幼师入职后要先做保育工作，然后是教学工作。最大的挑战是角色的转变，从学生变为老师。
夏君园长送给刚入职的幼师一句话。世界上任何一件事情做起来都会很难，但是最困难的时候过去了，回过头来，你会感觉自己是幸福的。
第二个时期为成长期，范围为入职二到五年。这个时期的老师对于孩子的状况把握的很熟练。俗话说“一瓶子不满，半瓶子晃荡”。这个时期是比较危险。需要保持保持积极好学的态度。
第三个时期为骨干期，范围为入职五到十年。此时的她们是幼儿园的中流砥柱。此时的她们需要找准方向精进自己。
第四个时期为成熟期，范围为十年以上。与此同时，也是幼师的跨越期，需引领树立目标。
做人最大的悲剧在于不清楚今天自己在什么位置，也不清楚明天应该在什么位置，不清楚今天在什么位置就没有现在，不清楚明天在什么位置就没有未来。
对于如何提升幼师的专业性上，园长说要细化自己的工作，坚持把小事做到极致叫做不平凡。
她鼓励老师建立自己的档案，鼓励老师多写、多看、多听、多上，拥有一门擅长的技能。
不忘初心方得始终。
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