职场上从不缺少聪明的人，缺的是听话的人，执行的人。
这些道理我很早就听说过，只是当时听说时，没有在心上，心想每个人都有自己的个性，什么不去想，领导说什么就去做什么，这和机器人都什么区别呢？
不过，几十年的职场下来，也算是一个有点工作经验的老职场吧，我越发觉得，要想得到领导的满意，不需要费尽心思去猜领导想什么，去执行就得了。
听话就是最大的智慧。
这话乍一听有点绝对，职场的同志应该都有感觉，你就是能力素质再强，再有自己的想法，如果别人需要你做一件事，你坚持自己的想法，便不会有合作的效果。
更不要说领导安排的活了。
有些人会认为自己的能力强，看问题更透彻，总是按照自己的意愿做事情，这些肯定不会让上面的人满意，无论我们说做人要有自己的主见，要有自己的骨气，还是其它什么好听的原因，但现实的一点是，如果你无法让领导满意，你的生活肯定不会太让自己满意。
这么多年的职场，我也曾经个性过，到了有一些社会经验的积累后，我开始觉得听话的重要性。
大家想一想，如果让你带领两个人去完成一件事情，你安排完事情后，别人总是变着法不按你的意图完成，你肯定不会感到舒服。
当然，我们今天讨论的是职场主题，并不是让大家做一个不动脑筋只会被动做事情的搬砖人，事实上，不动脑筋，也不可能把事情做好。
你如果把一件事情能做到同事的心坎上，恰恰显示了你的综合素质。
我看到有些朋友个人能力很强，也很有想法，但由于一些个性原因，没有按照领导的意图做一些事情，结果把事情搞砸了。
朋友以为自己做得很好了，很到位了，但这有一个前提是，这是你自己的认为，你自己的想法，而别人却完全不满意，感觉你把事情做砸了，下一步，领导还会给你好机会吗？
还有一些同志会认为会来事，会套路才是聪明，其实这都是小聪明，最大的套路是没有套路。
你尽到自己的能力，坦诚相待，便是一条最轻松，最无悔的做事情方式。
落实要求，配合别人做事情，这是本分，但也不是说，完全做一个被动者，领导让干什么就干什么，自己的原则底线还是要有的。
人在职场，配合意识，落实意识，这是最基本的，这和尊重、自爱、个性没什么关系，这就是生活，就是人生，如果你和别人构成了事实上的领导与被领导关系，你就要做好自己应尽的职责。
这还有一个前提上，你的领导，你的合作者值得你去做，如果他本人就有问题，没有一股正向的能量作风，你当然不用搭理他。
所以，自身要正，自身有硬气、有底气，这要缘于不断的自我修养，自我反思，自我不断地学习成长。
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