怎样优雅的辞职不伤和气？

至此，从大学的象牙塔里走出来已有两年有余，从第一次辞职也刚好满一年。今天在我辞职一年后的今天再来聊聊辞职。

怎样优雅的辞职不伤和气？

回望过去，当初辞职时，说的都是些啥啊，心底真的暗暗佩服当初年少不更事的勇气。我当初和老板说的大意是：通过这一年的相处，我发现我不适合在这工作了（没法和你相处了）。说到这里，必须说一下，当初辞职真的不是为了钱，辞职后去的公司也就开给我原公司1/4的薪水，到目前也就才有原公司的1/2。

复盘第一次辞职，真心觉得自己情商之低，没法原谅自己，自己也是后知后觉。

那辞职时，应该怎样做、怎样说呢？

1、好的离职时机；

除了金三银四，跳槽的最好时机是——完成一个阶段性任务，立下点功劳以后。

这个时候大家都对你心存感激，正准备奖励和提拔你。这时提出辞职，一方面不留埋怨；一方面组织正准备赏赐你，你不要奖励反而离开，大家觉得欠你人情，难以拒绝你的离职请求。

再说，这种情况下都要走，也向组织和外界证明——我不是混不下去走的，是功成身退走的，对于未来的身价也是加持。

2、慎选理由；

要提就提一个“无法拒绝的理由”。

可以是一些 客观的原因 ——企业的并购、行业的固有限制、职业的发展路径、政策问题，或者是一些重要的个人理由 ，比如职业发展方向，生育计划、婚后换城市、需要进修等。

切记不要找一些破坏力的理由，比如“钱太少”、“离家太远” ……这显得你LOW。

3、表示感激，持续的保持情感账户；

我们要让领导知道，我们很感激他对自己的培养和照顾。我们可以谈谈这段时间在公司的收获，谈谈自己有了哪些成长。

即使你离职了，也要和前东家保持好的关系 。毕竟你积累了几年的人脉、朋友和行业地位都在其中。有能促成的合作，尽量促成；有能转介的客户，尽量给原来的同事；有一些能躲开的冲突，不违反原则的情况下，尽量躲开。即使是你现在的领导，也会觉得你这个人值得交。

入市有风险，跳槽需谨慎！