不知不觉间，创业快一年了，其中的兴奋、压抑、苦涩……各种滋味交织，真的是五味杂陈。
人到中年，其实创业有时候也是一种无奈，中国的公司对于年轻有一种变态的推崇，似乎年轻就意味着无限可能，一旦你被划入不再年轻的范围，对于任何一家公司而言就成为不良资产，属于随时可能被抛售的部分。
中年在体力、精力、学习的主动性和能力更新上的确不如年轻人，但经过岁月积累的经验和对市场的直觉也是年轻人无法具备的，只有扬长补短才能具备自己的核心价值。之所以扬长补短，而不是扬长避短，正是我们这个时代给我的课题。
每个企业都希望找到最高性价比的人，所以你不应该有明显的短板，如果这种短又是可以用更低成本来获取的，那这种短板就是你的致命之处。在高速发展的社会，经验其实有些时候可能正是你的负资产，因为经验永远停留在过去，技术的变革把曾经的金科玉律打破，如果一味信奉经验而固步自封无遗就会成为企业发展的瓶颈甚至是绊脚石，必然会被无情踢开。
中年人需要让自己的求知欲、快速学习能力始终保持在最高状态，也许你在速度上会弱于年轻人，但你经过长期磨炼所具备的学习方法是自己最大的财富，在一定程度上可以弥补精力不足带来的学习障碍。不断升级、迭代自己的核心技能，让自己始终处于面对年轻人的降维打击状态，才是获取竞争优势的不二法门，无论是打工还是创业，都是如此。
高速成长的市场、过剩的资本加持，给了企业不断试错的机会，让企业愿意为年轻人的冲动和不足买单，让市场逼迫年轻人成长。也许在市场放缓、资本退潮的情况下，企业会逐渐趋于保守，减少犯错，但这个转变需要过程。那种赌博似的企业决策惯性不会快速转变，在这个过程中，中年人快速补齐自己的短板，同时用自己的优势来帮助企业站稳脚跟，也许你的一会就在不远的将来，而你的价值绽放也是在之前积累的基础上更加灿烂。
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