01
周末，我的小电驴坏了，转了一圈，找了一家修理店。
店主是个四五十岁的男子，店面大概十多平米吧，除了修理电瓶车，还兼配汽车钥匙。
店主给检查了下，发现是前轮的轴承破了，顺带还发现刹车片薄了，还帮着拧了两个掉了的螺丝。
前后大概十多分钟，收费35元。
实际上，我在店里耽误了40多分钟，期间，老板给另一个客户换了电瓶，还给另一辆车换了内胎。
最让我不可思议的是老板竟拒绝了两单生意。
表示忙不过来，仔细看店门口确实还排着很多等待修理的车子。
我默默的算了下，老板的时薪不低啊，除了成本少说也有一二百吧，比大多数白领工资高多了。
第一次切身感受到路边默默无闻的小摊竟是“暴利”行业。
02
再看今年的大学生就业，除了难还有些魔幻。
“1分钟读题思考、3分钟答题时间、最多3次登录机会、收到通知48小时内完成……”，这是今年很多大学生遇到的“Al主考官”。
Al面试是数字化技术和疫情下的产物，通过摄像头和麦克风，抓取应聘者的动作、微表情和声音细节，分析应聘者的性格、情绪、动机等心理状态，甚至还有跳槽概率。
且不说这个技术能否测试出应聘者的真实水平。
但作为已经被广泛采用的面试方式，应聘者别无选择，只能适应。
所以，应聘者除了打磨自己的专业技能，还要重新熟悉Al面试流程、视频录制小技巧、面试题库及答题模板等，还要忍受重复答题、镜头的冷漠和内心的煎熬。
对本就举步维艰的就业，更是雪上加霜。
但也从侧面反映出，现在整个经济形势和就业环境确实比较难，各家企业在增效无门的情况下，只能拼命降低成本，包括招聘成本。
近几年，身边高学历名校毕业生及海外留学生越来越多，每天和我们一样做着没有技术含量的工作，拿着几千块的工资，不知道跟他们当初的愿景有多大的差距，内心是不是也有惆怅和不甘。
03
周末，看了同学的视频，大概是给普通人的几点建议，其中讲到一点关于为什么有钱人越来越有钱，本质是在量化宽松的周期里，资本的效率远远大于劳动效率，所以选择比努力重要。
第二点强调稀缺性和独特性；第三点指出要终身学习。
她讲的三点我都挺赞同，但适用场景可以再丰富些。
结合当下的实际，随着2000年高等教育扩招后，尤其是近些年就业形势严峻，研究生和博士生也在扩招，还有大量的海外留学生的回归。
一般意义上的高层次人才已经由稀缺变得宽裕甚至过剩。
很多专业和领域，既不稀缺也不具有独特性，一旦有优势，便会有大量的企业和人才涌进，蓝海迅速变红海；
况且个人的稀缺性和独特性都需要长期甚至几十年的钻研，毕竟像蔡志忠这种4岁开悟的人少之又少。
很多人是一边干着，一边慢慢摸索出自己的兴趣和志向。
04
但是，大多数毕业生面对的是眼前的就业和生存的问题，如何看待当前及今后一段时间资本的效率和劳动效率的问题？
当前普通人能通过钱赚钱的途径无非是买房、炒股、创业和到资本密集型行业就业，比如科技。
可惜这些途径，哪个门槛都不低，而且风险很大，看看中国股市数十年在3000点徘徊就知道了。
买房，曾经以为一本万利的事情，现在正在重新洗刷大家的认知。
创业更是九死一生，科技行业投入大，不一定有产出，即便历经千辛万苦，可能很快被迭代。
所以，资本的效率也并一定高，更何况还有很多资本难以触及的领域，比如社区团购的折戟就是近些年最鲜明的例子。
05
事实证明劳动强度大，服务形式碎片化、多元化，难以标准化的领域，劳动效率越来越高。
今年夏天的时候，朋友家装修院子，花了30多万，小一半是人工费，一车沙子，从她家后院门口运到前院，50米不到，半天多一点时间，人工费是700元。
期间，她们家的工程也多次因为师傅没时间而停工，同时，师傅穿插在几个工程中，忙得不亦乐乎，每天还是早八晚五，中午休息一个半小时，比上班打卡还准时。
随着我国人口结构的变化，稀缺性已经发生变化，曾经不值钱的重劳力，现在已经变得炙手可热。
中美贸易摩擦和疫情的双重夹击下，制造业重新站上C位 。
资本的效率正被平抑，而劳动的效率在提高。
06
“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，每年的就业形势都不乐观，但是总是有人欢喜有人愁。
90年代国企工人大量下岗，高校毕业生找工作很难，但是去了私企和外企的那波人依然过得很嗨皮；2000年，去了外贸企业的大学生赶上了中国入世的红利，吃香的喝辣的；2008年，金融危机席卷全球，但是地产行业的员工可能早早地实现了财务自由。
今年，就业形势依然严峻，但是我们职业技术学校的校长很牛逼，因为他们的学生还没毕业都被订走了，福利待遇还不错。
同学的公司也为了招一批好的技术工人殚精竭虑。
就业难，但也不难，难的是供给和需求的错配。
如果能转变观念，紧盯市场需求，放弃偏见，努力提升实战能力，“难”也就变成了“易”。
养老行业、农村、农业……都需要大把的服务和运营人才。
同学有一句说得很好，要专注细分领域的专业，时刻关注外部世界的变化，努力拓展自己的能力边际，形成自己的核心竞争力。
因为风口会变，但能力可以迁移。
网友评论