去年年底,部门里的一个同事走了。
她在上海办公,而我,在深圳。
我俩平常都是线上沟通的,还没见过彼此的真面。
对于她的离开,我应该没有太多的感受才对。
而事实上,
她的离开却让我感到有些失落和孤单。
这是为什么呢?
因为,我俩都给彼此提供了情绪价值。
虽然我们在不同的地点办公,但平时我们还能在线上说说话,吐吐槽,发泄下工作上带来的无处释放的烦躁的情绪。
而正好,我俩都有共同的吐槽点,说出来,也能共鸣,也能彼此的安慰。
她走了后,我就开始担忧了,那我以后的日子怎么过呢?谁能给我提供工作你上的情绪价值呢?
以后没有地方发泄了,那我不得闷死啊。
事实上,她刚走的那段时间,我们俩的沟通和互动还是蛮多的。
她向我发泄找工作的难处,我向她吐槽工作上种种奇葩的,让人不能理解的事情。
所以,那段时间,我总感觉她虽然是离职了,但就像还在职的时候一样的。
但是,过完年回来,我就发现她在渐渐的疏远我了,发的微信也没那么快的回复了。
这让我感到很不习惯。
面对着电脑吐槽了一番,却没有半点的回应,这不是对牛弹琴,自找没趣是什么呢?
我寻思着,这到底是怎么回事呢?要说她还在职吧,那我们之前有竞争关系,这般的冷落我,也说得过去。
但是现在,都在不同的轨道上行走了,还有什么利益瓜葛呢?
我百思不得其解。
直到昨天下午,我才想明白了:
我俩没有共同的圈子了,也各有各的事情要忙,当然不能做到之前那般的亲密无间了。甚至越往后,碰到节假日的时候,彼此在微信上问个好,都不一定会得到回应。
末了,我在心里默默地念了一句:
有的人,只能陪你走一程。
所以,不用焦虑,不用失落,也不用惆怅,抬起头,继续前进,很快我会碰到下一个同行人的。
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