如何审定目标

如何审定目标.总结

        目标是我们工作学习生活中一个灯塔，一个好的目标能够促进自己不断探索和努力，但生活中我们常常笼统地概括一个目标，如我要变美，可一年以后你发现你还是原来的你，那个目标只是一个口号而已。那如何指定一个目标呢？

一、设定目标的原则

1.具体化。制定一个目标，需要言语上表达很具体，说明很清晰，如我要变美，具体美代表着什么，美成什么程度，这都应该在描述目标中体现，我要变成一个100斤以下会穿衣打扮的女孩。这样就知道自己要从体重、衣着、化妆上面做努力，实现美的梦想。

2.数据化。尽量避免使用形容词，我们可以用数字、百分比、金额来对目标量化。从数量质量成本时间上进行目标的衡量，就像万达老总王健林的目标是先赚他一个亿，这是用金额来定目标的。这样可以在实现目标过程中，我们会知道自己离目标具体还差多远，还有多少任务要完成，比简单说我要赚钱更有效评估和实现。

3.挑战化。我们要进步成长就要跳出舒适区，超越在现有能力范围，自己可以通过努力而实现的。

4.时程化。我要在具体什么时间里完成到什么程度，这是目标一个时间和空间的界定，有最后期限的制定可以促使我们合理地规划时间，让目标达成可以从时间上来评估。

二、目标实现的步骤

1.目标的设定。根据目标原则设定具体可行的目标。

2.目标的分解。为了完成这个目标我需要具体做什么事情。

3.制定计划。具体什么时间段做什么事，做到什么程度。

4.如何实现目标。有了目标就是有了方向，现在就考虑途径和执行，一个人成功需要的是思考方式和行为方式。

5.回顾总结。在实现目标的过程中要不断的复盘和修正，总结经验，才知道下一步该如何去做，去更好的实现目标。