学员分享
昨天软实力教育微信公众号后台的一条留言，引起了我的注意。
“我看软实力的文章已经有两年了，自己也从一个不太会想事的人，变成了今天这样一个有一点点思想和情商的人，到今天大三了也没有颓废和堕落，我想这跟软实力每天传递的正能力有关系。我也想成为这个社会正能力的传播者，我想效力，希望给个机会。”
说实话，看到他的改变和保持着这么好的状态，我是很开心的。但是从教育的角度，我还是想说几句，只希望他和更多软实力读者，变得更好。
首先，找工作，光有理想是不够的，还得让别人看到能力。
就比如，你想从事软实力，帮助更多人走出迷茫，但你得有一定的能力，并且你得把这个能力告诉我们。
如果你加入阿里巴巴，你跟马云说，“我很喜欢你们公司，我也想让天下没有难做的生意，给我个机会吧。”
我想马云爸爸是不会要你的。
因为理想志同道合只是必要条件，并不是充分条件。你还得证明你有能力做好一个岗位的事情。
接下来，是我要讲的重点：到底是有机会了再努力，还是努力了才有机会？
从事软实力教育两三年了，我见过很多人，他们都是说“我想加入你们，给我一个机会。”“如果能用我，我必定感恩。”
严格来说，“给你一个机会，你再努力”，也没错。
但这并不是最佳做法。
这个世界，人这么多，竞争这么激烈，如果你不是特别优秀的人才（至少你没有牛逼的学历和光辉的职业履历来证明你之前），你就是芸芸众生的一员，别人是很难从万人中识别你并给你机会的。
那要怎么办？
我奉行的做法是：先努力，努力了才有机会。而不是先等机会，机会来了再努力。
我接触软实力比较晚，是大三。
当我接触到它，我就知道这是我想要的工作。因为这份事业有意义，每天在帮助很多人成长，每天团队都在学习新知识，每天都能跟一群友好快乐的同事们一起工作。从事业意义，到个人成长，再到工作氛围，都是我喜欢的。
我寻思着是否投一份简历，附带一句“给我一个机会，我必定努力。”
但后面我觉得这样机会不大，因为我并不能证明我适合这个公司。更何况软实力每年培训成千上万人，选拔的来源很多。
于是我决定开始做市场，用能力证明自己。
那时候同学们都在忙忙碌碌地找工作了，每天都在投简历，忙面试。只有我一个人在学校搞活动，将软实力告诉更多人。
很多同学问我：“你不找工作了吗？”
我说：“我正在找啊。”
“没看到你行动啊？”他们问。
我说，“我在学校搞宣传活动，就是在找工作。”
当同学们一个个签约工作的时候，我不慌是假的。但我坚信我能证明我的能力。
忙了三个月，结果是我在广西民族大学给软实力增粉五千多，创造招生收益数十万。
当我把这些结果交给公司时，我还没来得及投递简历，就接到了晋早的电话，“我看到你的这几个月的业绩，我觉得你很有闯劲，这样吧，来我们公司工作吧！”
就这样，我得到了自己理想的工作。
后来，我在公司担任主管，当我看到新进来的员工，有些吊儿郎当，有些人私下说自己不努力是因为没有当官的时候，我认真地跟他们分享了我的故事。
我想告诉他们，在这个社会上，不是给你当官了，你才努力，而是你努力了，才会有官当。不是你有机会了，你才努力，而是你努力了，你才有机会。
如果你刚好身在职场，我相信你会有共鸣的。
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