管理是什么？
在前面的探索中，
我们已经提到，
管理的是一种与他人互动的过程，
管理的途径是通过他人完成。
如果继续深入的探索，
那么，
我们会发现，
管理的最终目的，
是要达成组织赋予的目标。
在组织中，
每个人都需要完成组织赋予的目标，
管理者也不例外，
组织赋予管理者的目标，
就是管理者所辖团队的目标，
管理者与他人互动也好，
管理者做好系列的管理活动也好，
管理者通过他人也好，
这些都是管理者的手段，
最终的目的都是要达成所辖团队的目标。
在管理的过程中，
管理者需要做许许多多的决定，
而这些决定的依据，
都应该以是否有利于团队目标的达成为标准。
而管理者就算每天忙忙碌碌，
也是始终围绕这个目标来开展工作，
这才是尽到自己的管理职责。
因此，
管理是什么？
我的个人理解，
管理就是通过他人达成团队目标的一种互动过程。
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本文标题：探索管理31：管理的最终要达成组织赋予的目标
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