讲故事

昨天和几个同事聊到企业文化的事情，如何将企业文化渗透到到每一个人的心里。

我们一致认为，干巴巴的讲ppt是最没有效果的。

那么怎么讲才能有效果呢？

我们探讨出来的结果就是，创造故事，讲故事。

故事是能感染人的，就像京东有中关村摆摊的故事，有千里送包裹的故事，阿里有18罗汉的故事。

故事讲得好，听的人会被催眠，都希望自己成为故事的主人公，这样企业文化的灌输也就成功了。

上大学的时候听了无数次的演讲，到现在还记住且记忆深刻的演讲就是俞敏洪和王强的演讲。

我依然清晰的记得，演讲现场就是我们学校的操场上，露天的，当时整个操场被围的水泄不通，我站在离舞台很后很后面的位置，点着脚尖，伸着脖子，两眼放光的，像一只准备格斗的公鸡。

就看两个丑男人在台上互相调侃。惹得全场学生笑声不止。

俞敏洪说，千万别看不起长大丑的男人，他们都是潜力股，于是讲了他追女孩子的故事。

先是在北大埋伏了三个月，跟踪一个女孩子，掌握好了她的作息时间和行为习惯，然后发现这个女孩子每天都会在固定的时间去图书馆，于是就选定了在图书馆下手。结果正好有一天，图书馆停电了，于是，他冲过去，拿出打火机，帮女孩子点火照亮，于是这一点就成就了一段姻缘。

其实这个故事到底是真的还是假的并不重要，重要的是他确确实实实现了两个结果：

1、男生不管抽不抽烟，兜里都随时装着一只打火机。

2、女生不在只看男生的长相了。跟着一个丑男人，没准未来能过上公主一般的生活。

这就是故事的力量，新东方这三个字，也通过这些故事，留在了学生的脑海里，这比他拿出一个ppt讲上三天三夜，都有效果。