原文引述：“数字化革命要求个体管理自己的生涯，而不是在稳定的组织内部发展生涯。”（p004）
思考感悟：数字化互联网时代，在组织内部发展个体生涯的空间在急剧缩小，人们突破了对体制的精神依赖，看重在更广泛的空间内提升能力，以能力兑换价值。生涯管理由外求，找个好单位，到变成认识自己，发展优势，主动管理自己的生涯，做自己的生涯主人，因此，所有人都应该接受生涯教育，具备生涯发展理念，提升自己的生涯管理能力，使自己不会被时代的洪流淹没。
联想：刘瑜《一个人要像一支队伍》“一个人/要活得像一支队伍/对着自己的心灵招兵买马/不气馁有召唤/爱自由”
“面对内心招兵买马，一个人成为一支队伍”
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