励言赋词0798天(2018年3月27日):
1、企业文化应该是领导者的日常事务,而不是“需要时高高在上,不要时弃之不理”,不管企业规模如何,亦或发展到何阶段,文化都应该把战略当早餐吃,它是道不清讲不明的氛围,若要企业向好发展,就得从重视企业文化开始。
2、人在职场不能光顾着干好小事,还要有点野望,多幻想着干大事,不然永远得不到成长,毕竟小事、琐事天天都有,干得再多也体现不了价值。
3、不能没了自我,不然,工作及生活都会很被动。
励言赋词0798天(2018年3月27日):
1、企业文化应该是领导者的日常事务,而不是“需要时高高在上,不要时弃之不理”,不管企业规模如何,亦或发展到何阶段,文化都应该把战略当早餐吃,它是道不清讲不明的氛围,若要企业向好发展,就得从重视企业文化开始。
2、人在职场不能光顾着干好小事,还要有点野望,多幻想着干大事,不然永远得不到成长,毕竟小事、琐事天天都有,干得再多也体现不了价值。
3、不能没了自我,不然,工作及生活都会很被动。
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