监督泛滥

最近有一种现象，叫做监督泛滥。指的是存在管理上的过度监督。

众所周知，管理的最根本就要落实在基层，落实到一线。所谓上面千根线，底下一根针。说的是基层只有一个，领队的职能部门却有很多个，而很多个职能部门提出的管理要求，都要在基层得到落实落地。

为了确保这些管理都能落实落地，各个职能部门都对基层进行监督，而监督部门是带着发现问题的任务来检查的，完全是以发现问题为目标的，如果没有发现问题就显得监督是无效的，所以基层永远在接受监督和问题整改之中。基层对每个监督部门的意见都必须重视，对于提出的各项问题都必须进行整改，导致基层原有的管理体系被打破了。基层疲于应付上级检查，急于应付问题整改，而且还会有“一丑遮百俊”的现象，基层只能力求不出错，正如基层所抱怨的那样，“上面千把刀，下面一颗头”，反正都是要被砍，只不过不知道被谁砍。甚至导致基层不知道怎么干工作才对，也不知道干什么才好，就等着上面来安排，安排什么就做什么，遇到什么问题及时请示汇报，这样最保险也不会出错，虽然大家都知道这是形式主义官，主动性和激情更是无法提起，但谁也无法打破这个僵局。

这也许就是在管理上所说的，一管就死，一放就乱，永远也逃不出这个魔咒。

管理重在标准，什么是干到什么标准？有时候检查者掌握的尺度是不一样的，这个部门检查认为是不对的，基层整改完以后，下次被另一个部门查，责令要恢复原貌，神仙打架，殃及凡人。因为大家站的角度不一样，可能各自的说法都对，但对于基层来说，却无法适从，管理重在标准，重在效果。最可怕的是原有的管理体系被打乱，新的管理体系又没有建起来，造成又一轮的混乱，不知道什么是对什么是错，干工作没有方向和目标，这才是最可怕的。