单位最近又是一次大换届,中层ganbu的变动一直都是全单位的焦点,能否解决个县团级,是很多人为之努力的目标。
以前我总以为,只要工作能力够强,zuzhi是必然的看得到的,也必然需要你的。
可后来才慢慢发现,zuzhi需要的根本不是工作能力强的人,他们需要的是听话的人,是无条件听话的人。对我来讲,听领导的话可以,服从zuzhi安排也绝没问题,但只唯上不唯实,我可做不到。
几年前我们单位zuhi部门在我们部门内部搞minzhu测评选副处长,我和另一个同事入围了,结果选完之后zuzhi并不公布结果,而是不了了之。副处的岗位又空缺了一年多,直到所有人想明白了,不能选我,要选那个同事的时候,那位同事便顺理成章地通过第二次minzhu测评当选了我们部门的副处长。
讽刺吧?但这就是现实。
那位同事哪里不好吗?也没有。但我知道,ta就是不如我,所有人也都知道。可这有什么用呢?zuzhi觉得ta更适合,我们部门的一把手也愿意捧ta踩我,个中内情没人知道,恐怕只有他们自己扪心自问才能知道,也许临终忏悔的时候发现自己的所作所为给dang和人min抹了黑?
但我们部门表面上仍旧一团和气,那位同事现在是我的顶头上司,我们依旧要维持表面的和谐。
难受吗?但这就是现实
guan场上,一切都是利益的交换,当我是皇帝的时候,我根本也不会在意礼部的侍郎是不是比尚书能力强,我只在乎他们谁更好用,更对我忠心,更能为我办成事。就好像嘉靖不动严dang,一样的道理。
e心吗?但这就是现实。
网友评论