2022-3-6 劳动争议案件不服仲裁裁决，诉讼请求是否需要表明

      实践中，很多律师或者当事人都不知道怎么写劳动争议案件的民事起诉状，要么就完全搬《劳动仲裁申请书》，要么搬民事案件中不服一审判决，提起上诉的思维。那么，我们不服仲裁裁决，提起诉讼，是否需要跟上诉一样，在诉讼请求载明：撤销某某号仲裁裁决第*项裁决呢？

      根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

      第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

      由上述规定，笔者认为，劳动争议案件如是终局裁决案件，向中级人民法院起诉，则需要载明：撤销某劳动争议调解仲裁委员会作出的*号《仲裁裁决书》。

    如不是终局裁决案件，向基层人民法院提起诉讼，鉴于劳动争议调解仲裁委员会与基层人民法院属于同级，出现“撤销*号仲裁裁决”，是比较低级的错误，也让当事人看出律师在劳动人事方面专业水平，应直接表述为：判决被告某公司向原告支付工资/经济补偿金等*元。（或判决原告某公司不向被告某某不支付工资/经济补偿金*元）。