“三八”妇女节，单位年年老花头，发200块钱，放半天假。
通知是周日就发下来的，这半天假不是必须三八节当天休，随便什么时候想休都可以。经验之谈，千万不要多花头，妄想攒着下次用。一定一定，要当场用掉。因为下次说不定有很多不确定的花头经，这个假期就过期作废了。
果然，周二早上在食堂吃早饭，听同事小红说，他们部门周一接到通知，这个半天假要暂缓，反正这周是不能休了。原因么，远方在开会。这种理由，简直是个笑话，但是在我们这里，真的就是最寻常的日常。
我讲，还好我们部门没有接到通知，那就只当不晓得。
一个单位，下面分设无数部门，好比多个诸侯国。有些部门领导，是出了名的花头多难弄，当个主任科长，架子远胜大领导。一个人设定了无数规章制度，在他的一方小天地里实行。不听他的？除非你不想干了。现在找工作多难啊！人家就是吃准了你舍不得放弃这份工作，不然，也不敢有这么多的花头经。
我常说，没有一份工作不委屈，没有一分钱是好挣的。这样一想，心理就平衡了。熬熬吧！
小红还说，他们部门有个人想请假4天出去旅游，不批假。
我讲，不是每个人都有年休假啊，为毛不批？
小红讲，我们从来没有年休假的，我们领导说的，你们没有年休假的！
腰细了，小红啊，你也好在马上就要退休了，熬熬吧。就是这个妹子还不到30，这种日子怎么过下去？一生一世，就不能请假出去看看世界了？这种工作，赚再多的钱也不开心啊，再讲，这份工作本来也不赚钱啊！
小红讲，但愿换个领导，就好换套规矩，他也不可能一直在这里的。
这种，真的都是惯出来的毛病，就是吃定你们好欺负。要是我，干脆把事情弄弄大，去劳动部门仲裁么！
小红讲，要么不想干了，这样一弄，还干得下去？
这个，也不一定的，再讲，大不了大家都不要干了，这种工作，干下去真的也没啥意思。再讲，真的到这一步，算一算，谁的成本大？绝对领导代价巨大，这种单位，最怕的就是弄大。到那时候，也许领导会私下来和你和解，主动放你八天假，请你不要搞下去了。
小红大笑，说，倒也是，就是缺个人来闹一闹！
瞎讲有啥讲头，反正，我是有假一定要马上休掉，就是免得夜长梦多。多出来的半天假怎么用？出去逛街啊！
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