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通过赋能,让忠诚体现价值 (3)| 只为读懂你

通过赋能,让忠诚体现价值 (3)| 只为读懂你

作者: 中华有为_luo_ | 来源:发表于2023-12-22 15:40 被阅读0次

    主题词:

    如果忠诚没有能量,

    就只能够去“堵机枪”。

    作者:任正非,2014年12月18日

    来源:任总在艰苦地区及岗位管理部工作汇报会上的讲话

    路口

    艰苦地区的管理,要善于用简单的流程去化解,不要把艰苦问题复杂化、神圣化。

    第一,通过艰苦地区及岗位管理部,把目前机关各个部门对艰苦地区的管理做到聚焦,从“九龙治水”到“九龙汇水”。你们要在业务上形成一个精干的管理团队力量,最终授权给你们具体定位如何做。

    第二,同时机关缩小关怀面,当前要特别关注战争和瘟疫国家。现在的5、6类地区,有一些要让地区部去关怀,有些国家不艰苦,但部分区域艰苦,地区部自己就要做一些工作。

    比如,在沙漠,吉普车里随时备半箱水、半箱饼干,如果车子抛锚了,用卫星电话求助,把坐标位置发出去,有求救信号代表处组织去救援。如果连GPS都搞不清,还算啥华为员工呢?求完助,人可以钻到汽车底下睡觉,太阳晒的暖呼呼的,人也睡的香呼呼的,等你睡醒了,救援也到了。这方面的事情,机关就负责制定相应的政策,比如水可以报销等。

    我们不要把艰苦问题复杂化、神圣化了,要用简单的流程去化解,不要有强烈的保姆思想。

    第三,我们要把一些保障措施简单化,要把自我的保障管理通过简易方式管起来。

    比如西非区域,我们要把公共区域(如食堂等)的消毒做起来,宿舍可以安装紫外灯,员工出门的时候,把紫外灯开着,晚上回去就关了。紫外线可以杀菌,包括埃博拉病毒。有人说怕蚊子、怕疟疾,为什么不给每个人买个大蚊帐呢?可能有一些年轻人睡觉不老实,手会伸出床外去,可以把蚊帐做大一点,晚上把蚊子赶尽后,再把蚊帐放下来。

    很多问题都是有方法可以克服的。

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