领导必须实际有效，快速动员。
领导的难题在两难：管也不是，不管也不是？
管到好像没有管一样，称为不管之管，才是上乘功夫
管理是修己安人的历程
中国人的领导艺术，就是英雄却不表现英雄性
领导有三个步骤：都以看得起下属为共同的基础。
第一步是扭转乾坤，抱定不与下属争功的心态。
第二步是邀请下属参与，下属不敢参与，要使他具有信心。
第三步是约法三章，规定不能太多，简单具体有效。
一切以公正和诚信为出发点，使下属深信不疑而自动发挥潜力。
领导就是动员，把大家都动员起来，叫总动员。
带一个人的心，只是领导一个人，带所有人的心，才是真正总动员
领导的本质，是带心，亦即由关心人开始
西方激励有能力的人，中国人则激励有本事的人。本事包括合理的态度，自主的觉醒，人际的技巧，专业的技能，自我的定位以及合作的心理。
魏徽的审察法。贵则观其所举，富则观其所养，居则观其所好，习则观其所言，穷则观其所不授，贱则观其所不为
权就是变通，叫权宜应变，领导的原则不变，方法却应该随机应变
奇才本身，最好学习诸葛亮怎样接受刘备的领导，而不是专门羡慕诸葛亮受到刘备三顾茅庐的荣幸
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