齐帆齐微课年度进阶营第317篇（字数1460），累计字数506400。
3个朋友合伙100万开公司，一个出资多，一个出技术，一个懂管理。仨人都认为自己贡献大，分红应比别人多。最后，我帮他们设计了一个分红比例，三个人齐声称赞。
今天闲来无事，去一个朋友刚开的公司玩儿，结果一进门，就看见他们三个争执不休。
这三个朋友我全都认识，三个人合伙刚开了这家公司，不知道为什么吵了起来。
我赶紧挨个劝了一下，然后问了一下事件经过，才弄明白原因。
原来，公司由三个人合伙建立，注册资本是100万。
张东出资60万，不参与公司的事儿，只出钱。
李云出资30万，而且还出技术，偶尔来公司。
林琦出资10万，但负责公司的日常经营，天天在公司上班。
这就是三个人大概的出资情况，但他们争论的原因就在于如何确定分红比例，因为开公司的目的就是要赚钱。
出资最多的张强提议，按照出资比例分红，还说其他的公司都是这么运作的，但另外两个人不同意。
我仔细想了一下，另外两个人不同意也是可以理解的，毕竟。三个人情况不同，如果单纯的以出资来衡量分红比例确实不太合理，况且李云和林琦还出技术和负责公司的日常经营，如果只按资金分配比例，也会打消二人的积极性，对公司的以后发展也会不利。
弄明白了三个人争执的原因后，我脑子里有了一个想法，于是我对三个人说，你们看看我这个建议可不可行。
我的想法是分红比例的分配不单单局限于资金的投入，而是还要把其他因素考虑在内。所以把整个投入分为资金投入和人工投入。
在征得了三个人的同意后，确定了资金占60%的比重，人工占40%的比重。
另外，因为三个人都有货币出资，而张强没有人工出资，李云和林奇都有人工出资，所以人工出资的比例也要确定，除货币出资外，张强为0；李云为70%；林琦为30%。
确定了这几项因素，三个人的分红比例就可以用算出来。
张强：出资60万，占公司资金60%，这60%的资金在资金股中占60%×60%=36%；他没有人工占比，为0。
张强的分红比例就是36%。
李云：出资30万元，占公司资金30%，这30%的资金在资金股中占
30%×60%=18%。他出技术，偶尔参与经营，人工投入占比为40%×70%=28%，再加上资金占比18%。
李云的分红比例是46%。
林琦：出资10万元，占公司资金的10%，这10%的资金在资金股中占10%×60%=6%。他负责日常经营，人工投入占比为40%×30%=12%，再加上资金占比6%。
林琦的分红比例是18%。
看到这样的比例，三位朋友显然都没有意见，并表示这样的分配也科学合理，就连出资最多的张强也同意。
三个人争执了一天的问题迎刃而解。
观点分析：
如果按照出资比例分红的话，那么三个人比例应该是60%，30%，10%，出资多的张强获益最多。
但张强却不参与任何公司活动，也就是说出资之后没有付出其他的劳动，却享受最高的收益，这明显是不太合理，而且长此以往的话，另外两名股东，因为分红过少也不会满意，归根到底也会影响公司的经营。
但按照现在的分配，三个人的比例被调整为36%，46%，18%。
出资第二，人工第一的李云，分红最高。
出资最多的张强，分红第二。
出资最少，人工第二的林琦排在第三，是比较合理的。
张强只出资，但也拿到了1/3左右的分红，相信他也没有意见。而李云出全部技术，出的资金也不算少，所以拿最多的收益大家也没有异议。林琦出资最少，但参与公司日常管理，也非常辛苦，占大概两成的分红，他自己也很满意。
其实，公司分红的方式还有很多，伙伴们并不一定局限于按出资比例分红，而是应该根据公司的实际情况，充分考虑除资金外的各种因素，比如说，技术，场地，人员等等。用综合因素来确定分红比例，才能达到众多股东都满意的情况。
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