因为无私，所以关键时刻勇于承担责任，不恋权力，清廉俭朴，贯彻正道。
稻盛之所以成为大企业家并在经营理论和人生哲学方面有重大建树，都与他们善于学习、勤于思考、勇于实践，包括学习、思考、实践中国文化的经典息息相关。
任用人才的关键在于相信人的成长。
构建组织好比修筑城池。
逆境是重新审视自身、以备再次起步的绝佳时机。
有时在前线与士兵生死与共，有时返回后方阵地，斟酌作战方案。如此往来于前线与后方，实行指挥，这才是杰出的领导者。
个人的人生也好，企业经营也罢，如何调和矛盾，如何灵活运用，这才是成功与失败的分水岭。
把自相矛盾的极端性格融为一体，游刃有余，毫无矛盾，具备这种能力的人也就是具备了最高的智慧。
为对方着想，仁厚相待，不久必将收益自己的福报。
“让对方也获利”，这才是从商的原点，是奥义之所在。
舍欲，至诚，利他，这才是根治现代社会弊病的良方。同时，也是正确做人的哲学，是真正的道德。
克己的真正目标是不主观、不独断、固执、不唯我。
哪怕有先见之明的经营能手，一旦忘记了谦虚和谨慎，也很容易走向衰败。
克己一事，实属不易，所以人的心灵需要哲学的支撑。
看透小人不成大器的缺点，然后考虑如何在企业内发挥他的长处、能力，这是领导者的要务。
哪怕是商务会谈，也不要把对方当对手，而是将心与天相对。
面对失败，应当反省自身的不是，反省自己诚意不足。
不知经营为何物的我，将融入血脉的最朴实的伦理观套用在企业经营上。
公司的大义：为员工、继而为社会、为世人。
惟有不可动摇的目标制定后，各项施政才能朝着既定的目标会聚并生效。
积累善德之家，定有福报。
有列祖列宗传承的家史，家族成员教养甚佳，气度不凡，自有威严。
才识与诚心合二为一时，万事皆可成。
一个人如果不为金钱、名誉、权力欲所驱动，而是被真心所激励时，他就能发挥出最大的力量，克服任何困难，一往无前。
只有人格才能掌控才智。
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
问题的根本解决之道并不在规章制度，而应聚焦于人心。
必须回归人性的原点，依循正道，各项事业才能顺利进展。
人格由人与生俱来的性格和其后在人生道路上学得的哲学两者构成。
“人格“决定了他的努力方向以及他才智发挥的方向。
需要注意的是，“知道”这些教诲和“实行”这些教诲大相径庭。
提升并维持人格，必须反反复复学习优秀的哲学思想，同时每日三省自身言行。
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