我之前在一家小公司上班，工资才5000元，我跟主管关系不错，去年他叫我一起跳槽到一家大公司，工资涨到7000元，前几天他又联系我了。
原来公司是创业型的，很不稳定经常要加班，工资有时候还拖欠，我们主管工作能力和人脉都是挺牛的，那时他就经常抱怨这家不好一定要离开。
果然去年初的时候，他就离职了！事后我们才知道他跳槽到了一家上市公司，职位没有变还是主管，不过底下的员工有20个人，工资甚至都翻倍了，那时我们都很羡慕他。
我们关系比较好，他问我要不要过去帮他的忙，我那时也比较信任他，他跟我说了这家上市公司的福利和薪资都不错，我很心动想了几天也辞职。
内部推荐，面试很顺利，都是他安排的！我的薪资也涨到了7000元还有双休，对于一个刚毕业没多久的年轻人来说，这已经相当满意了，为此我还请他吃了几顿大餐。
但不到一年，主管他又辞职了，这下我是真不知道原因了。上市公司工资高福利好，还有什么问题嘛？
直到前几天，他私信我说：“小林，你要不要来我的公司，我自己创业当老板，你过来我给你个负责人当当，年底还有分红哦！”
我想了下跟他回复说：“老大，我问下我家人，过几天再给你回复啊！”
其实我是想拖延下，希望过了几天他能忘记，我是真的不想离开这家公司，我这个学历和能力原来是没有机会进上市公司，如今难得进去了怎么可能会走。
再让我辞职进他的创业公司，不知道哪天就倒了，这跟我之前的公司有什么区别呢？至于那个负责人职位和分红，我觉得是没戏！你们说我做得对不对呢？
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