【引子】
过了三十岁，开始对价值、人生和世界有了清醒的认识：这是个坑坑洼洼的泥沼世界，熙熙攘攘的人们为利来为利往，所以修炼自己就成了增加价值的必要疗程。
【起因】
最近，心情很不平静，有两章事萦绕心间。其一是，现在整车厂越来越趋向于汽车电子集成化，而我司的产品却还是走分立部件的战略，导致一部分订单流失，我于是对此发表了一番评论，无意间却被上司听见，当场被不留情面地怼。当时，我的心情很郁闷。因为当时我是客观陈述这个事实，并无嘲讽之意。但，听在上司耳里，就有动摇军心之嫌疑；也不排除，上司当时因其他事情自己心情不好，而我正好撞枪口上了。总之，有那么三五天，我的心理是很抗拒这个上级的。
另一章事则是，转眼又到年中，新的升职任命下来，而自己并不在榜单上，多少有些失落；也没有心思静下心来，精进自己专业的能力；日程里排好的事项，则是拖到截止日期才交作业。贸贸然地，对照文正公修心的日记，发现自己需要加强的方面很多，压得自己都喘不过气来。
【反思】
（1）少言语多行动。自己妄加评论公司战略，对既成业务没有裨益，且确实会让人心不稳；这大概是上司发怒的一大原因。而且，五月底正值一个项目的sop节点，我不加紧动作，和各方协同，推进这个进程，而是八卦远超自己权限的公司策略，给人“浮夸”的印象，确实欠妥。文正公的日记中识人篇，多次提到他不喜欢言多者，古语也有“言多必失”之说。所以，我需要从此改正这一点。
（2）静-八风吹不动。受到上司的批评之后，自己的心情汹涌起伏；说明自己对外界的评价看得过重，自己的价值观过多地依仗他人的评价；另外，自己在此后好几天都处于负面情绪中，导致做事效率低下，这也有违“不为打翻的牛奶哭泣”这一原则，也没有做到“快速进入下一个状态”。静不下来，就定不下来；定不下来，就无法体会到智慧的产生；这样其实是很不利于自我觉醒的。在静心一事上，自己还需要狠狠下一番功夫。
（3）虚心接纳伺短箴归之言之人。当上司说我的时候，我的反抗心瞬间闻风而起，所以，对于他说什么，我都觉得是他在针对自己。这一点说明自己在接纳他人的不同意见时，是缺乏谦卑包纳之心的。这应该也是我需要重点加强的方面。
（4）践行尚未到位。自己不在升职名单内，从侧面说明自己在上司那里，还不足够靠谱，或者说尚未做到持续靠谱，也就是践行尚未到位。所以，自己要把眼光从对名利的追求上拉回来，把践行放在第一位，这样才能不致失衡。
（5）修炼平常心。升职一事，自己会失落，会无法静心；无法“但问耕耘，不问收获”；说明自己依然急功近利，平常心修炼不到位。
【行动计划】
（1）结果导向。针对自己需要少言语多行动这一条，可以采用结果导向的思维，反推言语或行动最终是否有利于事情进展，是否产生好的成果。这样，很多可言可不言的内容就自然省略掉了，也避免了遭受“言多必失”。
（2）目标导向。针对自己“静”字功夫欠缺火候，可以设定自己的大目标小目标，对人对事，聚焦于目标，抛开其他的琐碎和负面情绪的影响。
（3）去除“陈见”。针对自己缺乏接纳伺短之言之人，可以在和人沟通时，提前给自己打预防针，即：我听取来自任何一方的任何观点，且先不发表评价，用以消除陈见。
（4）极致践行。专注于自己的行家定位，像文正公每日阅读和练字一样，把修炼行家功夫，践行到极致。阅读专业书籍，和定期进行分享，二者并行起来，这是大目标。同时，要把阅读和分享的细化目标，具体目标写下来，每日执行。
（5）平衡二心 - 野心与平常心。面对自己想而未得之物，既是野心的未达成，也是平常心的未修炼到家。所以，要平衡自己的野心和平常心。
【总结】
写完以上的总结，发现自己的心情愉快多了。很多问题，落到纸上，发现更多的是自己可以提升和改进的。这是个泥泞的世界，也是个温情的世界。前辈先人提供了很多可以借鉴的疗程，修炼内心，助我们爬出泥沼。就让我们在修心的路上，一路践行到底吧！！！
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