工作上：工作内容7月27日结束。公司今天发了入职2周年积分，纪念一下。
学习上：
1，学完HRBP知识，并决定放弃HRBP岗位的工作；
2，学习L&D知识，系统知道培训体系从0到1的架构，熟悉相关知识，下周再继续深入几个培训项目，便结束。对知识的熟悉度在6层水平，后续靠在实际岗位中锻炼。自认为，大体准备一下，留时间学其他领域的内容。
3， 未来学习计划：
① 视频剪辑
② 平面设计
③ 英语口语
④ 儿子的学习教练
按重要性排序：
① 儿子的学习教练
拼音学习：
具体活动：设定拼音学习计划，监督其8月22日前完成学习。
实际行为：找拼音教材，定计划，具体到周，日。
尤克里里：
具体活动：监督其每日练习，达到不看谱子就能弹出音乐的水平。
跳神：
具体活动：监督其每日练习，达到1分钟跳神50个的要求。
学英文：
具体活动：周末教学一次。
方案重点：帮助其设定时间，确立完成好学习的情况下，自由掌握玩耍时间。
② 英文学习:
工作日跟读美剧，学习培训知识时顺便获得。
③ 考证:考虑是否考一个证书，研究其实用性和报名费用。
④ 视频剪辑
具体活动: 学习公司的视频剪辑课程。
⑤ 平面设计: 视频剪辑学完再说。
8月计划:
1. 出拼音学习计划表，监督执行
2. 每周末教学一次英文
3. 工作日跟读美剧
4. 培训内容学习
5. 视频剪辑学习
6. 尤克里里、跳神监督
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