2023年11月29日，亨利·基辛格的一生在这一天落下帷幕，我们失去了一位老朋友，可他留给我们的却是永恒。1972年尼克松对中国的“破冰之旅”是基辛格和我们携手促成的，他为美中关系正常化做出了贡献。
在这本《论领导力》里，读者能看到他对于领导力的洞见，以六位领导人，阿登纳、戴高乐、尼克松、萨达特、李光耀和撒切尔为例，讲述了他们是如何为国家重新确立目标，开辟新的可能性，为新的世界创造新的结构。
领导人是战略家，他们需要用领导力帮助人们从现有位置达到过去未到过、甚至没想到过的新高度。领导人往往需要面对两个挑战，一是分析形势，二是靠对未来方向的直觉性确立目标，制定战略。
每个领导人上台都需要宣讲目标，消除疑虑，争取支持。除此之外，还需要启发自己的班子理解吃透自己的思想，将其应用于眼前的实际。
作为一位领导人必定是难的，他要面对现在和未知，所以，需要具备勇气、坚毅的性格特质，还要有风险管理能力和分析能力。他们迈出的每一步都必须做到手段与目的相匹配，意图与环境相符合。
丘吉尔在被问到如何迎接担任领导人后将遇到的挑战时提到“历史藏着治国知道的所有秘密”，就如《资治通鉴》，君王通过它来学习为君之道，虽然面对的事情会不一样，但是以史为鉴可以知兴替，能从历史固有的模糊不明中提炼出可供行动参考的见解。
在《论领导力》一书中，基辛格用他的政治敏感度和分析能力，从六位卓越的领导者身上进行学术剖析，也能看出基辛格对道义的追求，领导者在历史的过渡期是如何力挽狂澜的，他是一个时代的见证者，基于他的外交生涯也有很大的信服力。
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