临近过年了，春节放假前很多公司都会举办年会或者尾牙餐。在餐桌上，只要是有老板在场的，都少不了酒桌文化。
比较人性化的公司，不会强求员工喝酒，旨要是在总结一年的工作成果和明年的发展计划，热闹一下，点到为止。
但也有一些公司扭曲了酒桌文化，越是喝到不省人事，越是喝到丑态百出，就认为这酒局越是成功，越是圆满。
或许有人知道，在去年8月份，厦门国际银行一位职员在酒桌上，被领导劝酒，礼貌拒绝并且道歉之后，莫名其妙被领导煽了耳光，还被疯狂辱骂。
甚至遭到了当时同在酒桌上的同事怒怼，据说还追到了电梯口骂。
这哪是喝酒，场面比得上犯罪现场了。
这类事情不算少，只要我们随便一查，每年都会有，每年不喝死几个人都彰显不出博大精深的“酒桌文化”。
这些话，你们听过哪些呢？
「 不喝就是瞧不起我」
「 多喝点就锻炼出来了」
「 你别扫大家兴」
「 脸红的人都能喝」
「 大老爷们喝什么饮料」
「 今天开心，多喝点怎么了」
「 你不喝就是不给我面子」
「 不喝酒你来干啥了」
「 养鱼呢？」
「 东北人还有不会喝酒的？」
「 别墨迹，赶紧喝」
「 这个点没有查酒驾的」
「 你也表示表示」
「 你不喝我就这么举着」...
酒桌就是一个权力场，有人为了彰显权力，有人为了接近权力，但大多数人都是权力的受害者。
换个角度想，酒桌文化的本质就是PUA式的「服从性测试」
因为领导要找的绝不是那种普通忠诚的人，而是那种对于领导无条件无原则服从，或盲从的人。
真正会得到领导关注的，是那些在领导要求下，喝下超出自己所能承受范围的酒的人。喝多喝醉就是牺牲身体的一种表现，这些人以这种方式证明：自己为了领导可以做出超额的牺牲。而领导的权力只会分给那些对权力绝对服从的人。
其实大家都知道，喝酒没有任何好处，上层不知道吗？当然知道。
你不会喝酒，喝得越难受，非常痛苦，但你仍然卖命地喝，喝酒是没有限度的，喝到完全不能再喝了，吐了，出血了，这就是限度。
越变态的领导，越喜欢看到这种场面。
正因为这种所谓酒局潜规则的存在，才会衍生出了令人深恶痛绝的“酒桌文化”
你以为文化存在即合理吗？不，这是一种畸形的存在，这是一种需要去改正的“文化”
年前避免不了的聚会，我们坚持少喝酒，自己也别劝酒！
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