我盲目的埋怨着我现在的工作繁忙，是我的平台太小，人员太少，一个人当三个人用，一个行政也能天天加班，走的比业务人员还要忙碌，我不仅仅要做行政，还要兼顾财务、人事。品牌的各种琐碎小事情，忙的晕头转向的时候，我的上司却说不知道我做了什么，好像什么都没做，可是我却觉得我忙，回头想来才知道，不是我的上司说我闲，公司的其他人也觉得我是最闲的一个，所以只要有一点芝麻绿豆的小事情就可以送到我这里来让我去做，大大小小的事情堆积起来便是一整堆的事情，结果我一走开，办公室连个会双面打印的人都没有，而那仿佛是我的唯一作用，甚至我的老板觉得我闲，还让我去协助业务人员，一个人要整理几千份list，做着我完全学不到东西的无用功在拼命的挣扎，可是无论你付出了多少，老板这种生物从来不在乎过程，只在乎结果，他只想要在那个他想要的时间点，看到桌面上已经摆好了你的报告和成果。你没有完成，那就是没有做完，没有交付，任何的进行中都是没有工作的表现。迟迟不能完成任务那你就是无存在价值的人，那你就是那个可以被炒掉的人。那你就是那个处在危机边缘的人。
行政是一个消耗部门，是一个不能为公司产生收益的部门，如果我们没有点子、没有方案，去推动公司业务人员不断地输入，不断地成单，为公司获得利益，那我们就是一个随时会被砍掉的无用部门，所以行政需要有思考，有想法，有能力去执行，更要有能力去思考如何做好一个辅助部门的工作。
换一个大一点的平台，一个相对权责分明的公司，我能够稍微闲暇一点，专心的去做一项工作一件事情，我一再叮嘱自己下一份工作绝对不做行政这个过于繁琐的工作，可是我发现我的工作经验只会为我招来行政类的工作，可是我的内心却渴望着转型去做有想法，足够锻炼人的工作，我明白作为好公司的行政的确是一份好的工作，可是我明白我自己内心的渴望和期盼，那个天天埋头在琐事中连头都没时间抬不起来的我，是我最不喜欢的样子。我害怕在这里慢慢磨成了那个木楞的模样，那个不求上进，失去创造了的人。
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