我曾经踩过的坑

年前，曾经见过一个群，分享一门课。

出了一些问题。

1，设立清晰的游戏规则。

因为只有几个人，从一开始只有我自己为大家服务。没能让大家及时的参与进来。大家都没有把自己当做主人。

2，建立及时的反馈系统。

我的要求略高一些，而有人确实跟不上，当时，没有私下聊，在群里说了一些努力跟上之类的话，让大家感觉有压力。

以至于到了后期我询问如何做的时候，大家给予的反馈很少。

3，学会授权

我开始反思自己，进行到一半的时候，开始让他们自己点评。在这个过程中，大家也可以学习一下别人的作业。顺便体验一下点评的工作量。

4，用目标管理人，而不是人管人

最初进来学习的时候，每个人都是带着目地来的，慢慢的学习到了一半的时候，可能就会有压力，感觉到痛苦，很难进行下去。这个时候，需要把他们的目标拿出来晾一下。让他们重新回到最初的状态。

5，犯错误是学习的好机会

犯错误了，去吸取经验，不断的学习，调整。

虽然我不是什么领导，我身上的毛病不少，希望别人听我的，控制欲。

在樊登的社群里面，在于学员互动的过程中，发现他们的亮点，接纳他们，支持他们。自己的心灵也进一步洗礼。

多学习，多运用，才能成为自己的。