其实，你没有必要忍受。每日职场为你支招
坏脾气的领导在很多的公司并不少见，而我们看到的很多解答，更多的是对职场人的宽慰，其实我们并不用忍受这些！
1、其实，很多公司的中层管理出身于普通职员，他们可能有较高的业务能力，加上经验时间的沉淀上升到了管理层。而业务不等同于管理，他们坏脾气的背后可能也是用嘶吼在维护自己的地位，毫无章法可言。对于这种情况，完全可以在私下与其交流，求职非卖身，工作的训诫可以虚心接受，但无名火必须断然拒绝。
2、说出你的观点。很多职场人在领导暴跳的时候就像泄了气的皮球，当初坚持的想法就算是正确的也不想与他汇报，只是低着头听着一通不明情况的训斥，然后几天都缓不过劲。这你就真的错了。告诉他你的想法，领导不是完人，他可能会收到片面的信息，因此做出错误的举动。缺乏沟通就会让你觉得这是一个坏脾气的领导，而你也被他认为是一个没能力的员工。
3、找到自己的方向！你工作的目的是什么？如果你进了一个草台班子，老板可能就是一个没文化的暴发户，这你还要忍受么。所以，给各位的最后一条就是学会衡量。自己的投入和得到是对等的么？
学会与老板沟通是职场人非常关键的工作经验。不仅可以让老板理解你的观点，减少他的坏脾气倾泻于你，你还可以通过沟通了解管理层的格局、视野。为今后的发展开拓路径。
每日职场，为你的职场答疑解惑。
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