离职后该不该向公司要赔偿？

我上个月离职，算下来离职快一个月了。

前两天同事联系我，问我是不是离职了，我说是，他说我傻，问我为什么不要赔偿呢？yi情期间公司不能开除员工，他说我这种情况至少得让公司赔偿半个月工资。

我知道这是员工应有的利益，但总觉得多一事不如少一事，我就是这样的性格，不敢添麻烦。。。

同事说这段时间公司管理严格，资金紧张，老板也在施加压力。整个上海的业务部门瘫痪，公司也艰难。虽然明面上没有降薪裁员，也变相克扣工资，增加工作量和考核指标。

一场yi情，波及太多人。

我是一个月没有工资拿，还要按时交房租还房贷，今天收到通知，我们新买的房子因为yi情要延期交房，不可抗力因素，但是还房贷并不延期，找谁说理去？

同事安慰一番，还说他自己也不想做了，在公司三个月，仿佛像过了半年一样难熬。

我能理解他的心情，公司的氛围很压抑，没有创造活跃的气息。画大饼，打太极，甩锅，各种奇葩操作，职场众生相让人眼花缭乱。

没有人真正为公司着想，只顾自己的一亩三分地，拨一拨动一动。作为新员工，全靠自己，没人带，只能野蛮生长。

虽然这样，我还是劝同事好好干，等这波日子过去，找到机会再跳。有一份工资，心里不慌。